Driftsleder Øst politidistrikt

Om stillingen

I Politiets Fellestjenester (PFT) tør vi påstå at vi har noen av de mest spennende stillingene innenfor eiendomsområdet i landet.

Vi har ansvar for anskaffelse og utvikling, samt forvaltning, drift og vedlikehold av politiets totale bygningsmasse. Ansvarsområdet dekker hele landet og omfatter vel 820.000 leide kvadratmeter fordelt på ca. 320 lokasjoner. Vårt hovedmål er å levere gode tjenester og være i forkant med hensyn til å utvikle politiet for å møte fremtidens utfordringer. I PFT skal vi være proaktive og ta ansvar for utviklingen av politiet. Vi er på jobb for et trygt Norge og understøtter Politiets samfunnsoppdrag.

Seksjon for Eiendomsforvaltning består av 210 medarbeidere med variert og allsidig kompetanse. Vi forvalter politiets eiendomsportefølje over hele landet og ivaretar kontraktsforvaltning, drift, vedlikehold, mindre ombygginger, service, m.m. Vi søker nå etter en driftsleder som kan lede oppfølgingen av Øst politidistrikts eiendomsportefølje på Romerike. Stillingen er plassert i PFT Eiendom, seksjon for Eiendomsforvaltning, med arbeidssted i Lillestrøm. Du rapporterer til regionleder, og vil ha stor kontaktflate mot brukerne på lokasjonene i distriktet, samt mot andre seksjoner i PFT. Stillingen har i dag personalansvar for 2 medarbeidere.

Vi leter etter deg som er praktisk orientert med god tverrfaglig teknisk kompetanse innen drift og forvaltning av eiendom. Som driftsleder tenker du helhetsorientert, og er god på å lede og planlegge. Du har fokus på forbedringer slik at vi til enhver tid leverer bedre tjenester for kunden og brukerne.

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å følge opp den tekniske driften av Øst politidistrikts lokasjoner på Romerike. Det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Du har ansvar for daglig kontakt med og oppfølging av kunden
• Du har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av eiendommene, herunder utstrakt kontakt med utleiere og leverandører.
• Du har ansvar ansvar for måloppnåelse, økonomistyring, budsjett og resultat for eget område
• Forvaltningsansvar opp mot gårdeier, med bl.a avregning av felleskostnader
• Koordinere og følge opp gjennomføring av aktuelle prosjekter
• Personalansvar, herunder planlegge og prioritere oppgaver og ressursbruk

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant utdanning på bachelornivå, minimum fagskolenivå, innen teknisk installasjon, prosjektledelse, bygg og anlegg, service eller ledelse. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Erfaring med forvaltning, drift og vedlikehold av bygg, samt erfaring med FDVU-systemer
• Gode leder- og kommunikasjonsevner
• Du har god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Du må også kunne sikkerhetsklareres til nivå KONFIDENSIELT

Det er også ønskelig med:

• Kontraktsforvaltning, herunder oppfølging av leiekontrakt og felleskostnader
• Erfaring med prosjektledelse eller prosjektarbeid 
• Teknisk kompetanse 

Om vandel og skikkethet
Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41 for å dokumentere plettfri vandel. Skikkethetsvurdering gjøres av seksjonsleder (den du skal rapportere til om du blir ansatt).
Vurderingen gjøres på bakgrunn av informasjon som du selv oppgir i rekrutteringsprosessen og som kommer frem i intervjufasen.

Om sikkerhetsklarering
Sivil klareringsmyndighet avgjør om en person (som jobber i eller skal jobbe i politiet) kan sikkerhetsklareres. Avgjørelsen tas på bakgrunn av informasjon som personen selv fyller ut i et skjema og som finnes i ulike registre. En sikkerhetsklarering er nødvendig for at en person skal få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon.
Ved avgjørelse om sikkerhetsklarering blir det lagt vekt på forhold som er relevante for å vurdere personens pålitelighet, lojalitet og dømmekraft. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/sporsmalogsvar-omklarering/

Personlige egenskaper

• Du er trygg faglig og i lederrollen, løsningsorientert og serviceinnstilt
• Du har stor arbeidskapasitet og er god på selvledelse 
• Du har kundefokus og evner å skape gode relasjoner 
• Du er initiativrik samt ryddig og strukturert i din arbeidsform
• Du har kontinuerlig forbedring i ryggmargen og trives i en hektisk hverdag 

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som driftsleder (stillingskode 1407 Avdelingsleder) fra kr. 730 000 - 780 000,- brutto per år, avhengig av kvalifikasjoner. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, mm.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.