Det er ledig et vikariat som arrestforvarer ved Stavanger politistasjon. Vikariatet varer ut 2027. Stillingen er organisert under avdeling arrest og fremstilling, som for tiden har 16 ansatte, inkludert ledende arrestforvarer og avdelingsleder. Det må påregnes arbeid i tredelt turnus, inkludert helgearbeid. Arbeidsoppgavene består i hovedsak i prioritert rekkefølge: drift av arrest, mottak av publikum i sentralvakten, samt transport og fremstilling av innsatte. Oppgavene kan endre seg i takt med virksomhetens behov, og du må være fleksibel og innstilt på en variert arbeidshverdag.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Som arrestforvarer vil du møte mennesker i krevende, uforutsigbare og ofte svært sårbare livssituasjoner. Mange er preget av rus, psykiske lidelser eller andre belastninger. Det er derfor viktig at du kan opptre rolig, tydelig, respektfullt og med god dømmekraft.
Stillingen innebærer tett samarbeid med andre enheter i politiet, kriminalomsorgen, advokater og andre samarbeidspartnere. Du må kunne kommunisere godt med ulike målgrupper og bidra til et godt samarbeid både internt og eksternt.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som opptrer profesjonelt og bidrar til å ivareta politiets tillit gjennom holdninger, handlinger og beslutninger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, tilstedeværende, lydhør og tillitsskapende er avgjørende i rollen. Vi vil også legge vekt på at du bidrar til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Vi søker deg som trives i et til tider krevende tjenestemiljø, og som kombinerer trygghet, empati og god vurderingsevne. Som arrestforvarer har du en viktig rolle i å ivareta rettssikkerheten til personer som er fratatt friheten. Du vil ofte være den første og siste representanten for politiet de møter under oppholdet i arresten, og må derfor møte alle med respekt, verdighet og profesjonalitet.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Erfaring kan kompenseres for manglende utdanning.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.