Utredningsleder – seksjon for utvikling, styring og samordning

Om stillingen

Som utredningsleder i Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) vil du få en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle og styrke pådriver- og samordningsrolle innen digitaliseringspolitikken. Du vil bidra til strategisk styring av digitaliseringsarbeidet, blant annet gjennom utvikling av rammeverk for porteføljestyring. Stillingen innebærer tett arbeid med strategiske prosesser, budsjettprosesser og politiske beslutningsgrunnlag. Du vil få en variert arbeidshverdag med stort ansvar, bred kontaktflate og oppgaver som krever at du evner å håndtere flere parallelle prosesser. Du må kunne navigere effektivt i skjæringspunktet mellom fag, politikk og administrasjon.

Seksjon for utvikling, styring og samordning består av 10 medarbeidere og kjennetegnes av et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi har høy tverrfaglig kompetanse. Samarbeid, kunnskapsdeling og støtte er en naturlig del av arbeidshverdagen.

Du vil samarbeide bredt – både internt i avdelingen og i departementet, på tvers av departementer, med underliggende etater, KS, samt aktører i offentlig og privat sektor og akademia. Det vil også bli aktuelt å bidra i oppgaver for andre seksjoner i avdelingen.

Vi søker deg som har 

Du må ha:

• fullført høyere utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen samfunnsøkonomi og økonomi. Søkere med utdanning innen samfunnsvitenskap eller andre relevante fagområder vil også bli vurdert. 
• minimum 8 års relevant erfaring, fortrinnsvis fra departement eller underliggende etater.
• svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• bred erfaring fra offentlig forvaltning, særlig med utredninger og strategiske styrings-, budsjett- og samordningsprosesser. 
• god kunnskap om og interesse for digitaliseringspolitikken og hvordan teknologi påvirker samfunnsutviklingen.

Personlige egenskaper 

Vi tror at du for å lykkes i rollen tror vi at du:

• har sterke analytiske og strategiske evner, god forståelse for digitalisering og evne til å sette deg inn i komplekse problemstillinger.
• har høy arbeidskapasitet og håndterer flere oppgaver samtidig.
• har god helhetsforståelse og ser sammenhenger på tvers.
• arbeider strukturert, effektivt og fleksibelt.
• tar ansvar, trives med både selvstendig arbeid og samarbeid.
• bygger gode relasjoner og skaper tillit på tvers av fagmiljøer.
   

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en nøkkelrolle i utviklingen i Norges digitaliseringspolitikk.
• et arbeidsfellesskap med dyktige kollegaer som er stolte av jobben sin. 
• en spennende jobb i et sterkt fagmiljø og en innflytelsesrik rolle i strategisk styring av digitaliseringsarbeidet.
• gode utviklingsmuligheter. 
• gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse. 
• fleksibel arbeidstid med sommer- og vintertid.
• et tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. 
• en time trening i arbeidstiden.

Lønn: Stillingen lønnes som utredningsleder fra 800 000–975 000 kr per år. Lønns- og stillingsplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. 

Sikkerhetsklarering: Tilsetting skjer under forutsetning at søker blir autorisert på nivå BEGRENSET. Les mer om sikkerhetsklarering på nettsidene til Nasjonal sikkerhetsmyndighet. 

Vi er opptatt av 

Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Avkrysningene i jobbsøkerportalen brukes ikke til noe annet enn anonymisert statistikk som statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. 

Informasjon til deg som søker

Vi er opptatte av hva du kan, erfaringene dine og kompetansen du har, og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål fremfor å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen", kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• Besvarer spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst. 
• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdig utfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. 
• Utdannelse, fagkurs og erfaring må dokumenteres med vitnemål og attester.

DFD samarbeider med Semac for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. 

Vi gjør oppmerksom på at opplysningen om at du er søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten, jf. offentlighetsloven § 25. Du vil bli informert før offentliggjøringen og få mulighet til å trekke søknaden. 

Kontaktperson: 

For nærmere opplysninger om stillingen, ta kontakt med avdelingsdirektør Timothy Szlachetko på tlf. 41400948 eller e-post [email protected]

For spørsmål om rekrutteringsprosessen, kan du ta kontakt med rekrutteringsrådgiver Ida Marie Holen i DSS på e-post [email protected]