Vernepleier 100 %

Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Habilitering er organisert i 7 virksomheter, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning.  Tjenesten er opptatt av kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers i. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og helseteknologi implementeres i stor grad.

Habilitering har innført positiv atferdsstøtte (PAS) som rammeverk for det faglige arbeidet, og det er utviklet en metode for implementering og daglig bruk av PAS i alle virksomheter.

Grimstad kommune er opptatt av gode tjenester på riktig trinn i innsatstrappa. Til høsten starter tjenesten opp en ny virksomhet med hovedvekt på ambulerende tjenester, veiledning og tjenester i hjemmet. Den nye virksomheten skal bidra til å møte nåværende og fremtidige behov på riktig nivå.

Habilitering ønsker å ansette en vernepleier/miljøterapeut til en turnusstilling med kompetanse på veiledning til ny virksomhet. Dette kan være veiledning av pårørende, tjenestemottakere og ansatte. Stillingen vil inngå i en tjeneste med god erfaring og kompetanse på å gi tjenester i hjemmet. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no.

Habilitering ny virksomhet fra 1.okt 26: 

1 x 100 % fast stilling vernepleier/miljøterapeut med veiledningskompetanse.

Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg. Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell.

Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere
• Veiledning av pårørende med særlig tyngende omsorgsoppgaver
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging
• Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til tjenestemottakerne i deres hjem
• Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med atferd som utfordrer
• Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver tjenestemottaker
• Samarbeid med tjenestemottakere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal
• Primærkontaktansvar
• Koordinatoroppdrag
• Ansvarsoppgaver
• Medikamentansvar avhengig av utdanning
• Oppfølging i HOL, Kap. 9
• Arbeide i vårt fagsystem, Gerica                                                                                                                                                                                                          

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller relevant 3- årig helse og sosialfaglig utdanning
• Videreutdanning i veiledning (master i veiledning kan vurderes)
• Kunnskap og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges
• Erfaring med arbeid med atferd som utfordrerØnskelig med erfaring med PAS og ASK
• Ønskelig med kjennskap til Gerica
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt
• Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel

Personlige egenskaper

• Brukerorientert og engasjert
• God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte
• Evne til å jobbe selvstendig, være initiativrik og fleksibel
• Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving
• Trygg på egne faglige ferdigheter
• Høy etisk bevissthet
• Reflekterende og lærevillig
• Motta veiledning og kunne veilede andre
• God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver
• Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• God opplæring
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid.
• En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer
• To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP
• Bedriftsidrettslag med blant annet tilgang til svømmebasseng, trimrom og lagsport 
• Leasing av elsykkel 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: