Vil du lede og utvikle avdeling for Friskliv og psykisk helse?

Gjerdrum kommune har ledig en 100 % fast stilling som avdelingsleder for friskliv og psykisk helse. 

Friskliv og psykisk helse består i dag av tre fagteam med ulike behandlere: sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeider, psykolog, ruskonsulent og fysioterapeut. Vi er delt inn i tre behandlerteam; et fleksibelt oppfølgningsteam rus- og psykiatri, et team som jobber etter prinsippene i RPH (rask psykisk helsehjelp) og team friskliv som jobber forebyggende med å veilede og støtte innbyggere til å ta vare på egen helse gjennom aktivitet og egenmestring.

Avdelingen benytter assistert selvhjelp, et digitalt nettbasert verktøy og behandlingsprogram, og vi har i samarbeid med nabokommuner på øvre Romerike startet opp FACT team. Avdelingen består av ca. 12 årsverk som har tett samarbeid med andre avdelinger og fagtjenester. Vi har base på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim. 

Vi søker en erfaren og engasjert avdelingsleder som ønsker å bidra til videreutvikling av friskliv og psykisk helse. Du er en tydelig og trygg leder som evner å skape retning og motivasjon i en travel arbeidshverdag, og som har et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene. 

Stillingen gir deg en sentral rolle i å lede og utvikle avdelingen og innebærer personal-, drifts- og budsjettansvar. Hos oss får du muligheten til å bidra aktivt til tjenesteutvikling og være med på å påvirke våre fremtidige helse- og omsorgstjenester. Du vil bli en del av en ledergruppe med to avdelingsledere, en virksomhetsleder og ansatte med fagansvar som vektlegger samarbeid og har en tydelig kultur for å støtte og spille hverandre gode i leder og fagroller. 

Vårt mål er å gi tjenester av høy kvalitet og profesjonalitet. Med de demografiske utfordringene vi står ovenfor, jobber vi målrettet med økt brukerinvolvering, velferdsteknologi og digitalisering av arbeidsprosesser. 

Er du en utviklingsorientert og erfaren avdelingsleder? Da håper vi du søker hos oss!

Dine sentrale arbeidsområder

• lederansvar for avdelingens drift, budsjett og personal
• lede, støtte og utvikle medarbeidere
• sikre at tjenestene utføres iht. lovverk, retningslinjer og vedtak
• lede endrings- og utviklingsprosesser med fokus på utvikling og forbedring
• samarbeid med pårørende, verge og andre relevante samarbeidsaktører
• ivareta HMS- og beredskapskrav
• legge til rette for psykologisk trygghet i personalgruppen, personsentrert omsorg og bidra til en meningsfull hverdag for innbyggere som mottar våre tjenester
• samarbeide tett med andre virksomheter og samarbeidspartnere i og utenfor kommunen
• pådriver for implementering og bruk av velferdsteknologi 

Dine kvalifikasjoner 
Du må ha:

• fullført bachelorgrad i sykepleie, vernepleie eller annen relevant helsefaglig bachelorgrad
  
• ledererfaring fra helse og omsorgstjenester, med personal-, budsjett- og fagansvar 
• erfaring med arbeid i psykisk helse 
• kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• god digital forståelse og gode digitale ferdigheter
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende: Politiattest må fremvises før tiltredelse.

Det er en fordel om du har:

• videreutdanning innen ledelse 
• erfaring med omstillingsprosesser og endringsledelse

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er tydelig, raus og engasjert
• er erfaren og trygg i lederrollen
• er strukturert, beslutningsdyktig og har høy gjennomføringsevne
• evner å inspirere og involvere medarbeiderne og bidrar til et inkluderende arbeidsmiljø
• har gode relasjonelle ferdigheter og evner å bygge tillit
• evner å stå i utfordringer og skape retning i endringsprosesser
• er en lagspiller med gode samarbeidsevner

Du identifiserer deg i tillegg med kommunens lederverdier: Framtidsretta, Raus, Entusiastisk og Modig.

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg 

• en sentral lederrolle i en fremtidsrettet virksomhet med mulighet til å påvirke fremtidens tjenester 
• et inkluderende og spennende arbeidsmiljø
• et tverrfaglig miljø i sektoren friskliv og psykisk helse, med engasjerte og dyktige medarbeidere
• fleksibel arbeidstid
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og stillingens oppgaver og krav, med innplassering i KS` tariffavtale kapittel 3 som avdelingsleder
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, og tilgang til el-billader mot betaling
• kort vei til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.