Veileder - 100 % fast

Innledning

Nav Nes er en del av regionen Øvre Romerike. Vi er 40 ansatte fordelt på stat og kommune, der vi samarbeider på tvers av fagområder.  Vi skal forsterke teamet vårt som jobber med de over 30 år, med en stilling som veileder innen sosiale tjenester. Stillingen innebærer arbeid for sosial og økonomisk trygghet, og for å fremme livsmestring og overgang til arbeid og aktivitet. 

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig og koordinert oppfølging og veiledning av personer i ulike livssituasjoner
• Kartlegging av økonomiske og sosiale forhold
• Saksbehandling, i hovedsak etter lov om sosiale tjenester i arbeids- og velferdsforvaltningen
• Råd og veiledning, herunder kartlegging av økonomi/gjeld, lage budsjett og veilede i hverdagsøkonomi
• Motivere brukere til å bli selvforsørget gjennom arbeid og aktivitet
• Vakter publikumsmottak
• Samarbeide både internt i kontoret og med eksterne samarbeidspartnere
• Nav er i utvikling og du må være åpen for at det kan skje endringer i oppgaver og ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• Minimum tre års utdanning fra høyskole eller universitet, fortrinnsvis bachelor i sosialt arbeid
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse

Vi ønsker at du har:

• Erfaring i bruk av Nav sine fagsystemer, herunder Socio
• Erfaring fra saksbehandling etter lov om sosiale tjenester
• Erfaring fra veiledning av mennesker i vanskelige livssituasjoner
• Erfaring fra veiledning om budsjett og privatøkonomi
  
  

Personlige egenskaper

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du samarbeider og kommuniserer godt med andre
• Være løsningsorientert med fokus på muligheter og løsninger fremfor begrensninger
• Kunne jobbe strukturert og målrettet
• Robust og tåle høyt arbeidstempo
• Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt

Vi tilbyr 

• Gode muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Svært godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!