Fagkonsulent-avdeling tiltak

Fagkonsulent i barnevernets tiltaksavdeling

Ønsker du å bistå, veilede og utvikle morgendagens barnevernkonsulenter i deres arbeidshverdag?
Vi har to ledige stillinger som fagkonsulent på avdeling tiltak 0-25 år. 

Avdelingen består av team 0-10 år,  team 10-18 år og team ettervern. Den ene fagkonsulentstillingen er på team 10-18 år med oppstart oktober 2026, mens den andre fagkonsulentstillingen er på team 0-10 år med oppstart januar 2027. 

Hos oss får du:

• En barneverntjeneste i tydelig faglig utvikling, med forbedret kvalitet, struktur og etterlevelse.
• En operativ rolle som fagkonsulent med ansvar for veiledning og faglig støtte av ansatte i avdeling tiltak.
• Et arbeidsmiljø med økt stabilitet og tydelig fokus på faglige vurderinger og kvalitet.
• Økt bruk av nettverksmøter og arbeid etter BBIS som faglig ramme.
• En ledergruppe med tydelig fokus på struktur, faglig retning og nærledelse.
• Utvikling og bruk av digitale verktøy, inkludert AI.
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger.
  
  Les mer om Moss kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Organisering og arbeidssted                                                       Fagkonsulentene er en del av barnevernstjenestens utvidede lederteam, og skal samarbeide på tvers for å bidra til enhetlig arbeid i barnevernstjenesten.
Avdelingene undersøkelse, tiltak og omsorg har to fagkonsulenter hver. Mottak og ressursavdelingen har én fagkonsulent. 

Arbeidssted er Kirkegt. 14 i Moss sentrum. Her er det kort avstand til buss, tog og ferje.

Arbeidsoppgaver 

• Bistå og veilede barnevernkonsulenter i egen avdeling, blant annet gjennom saksveiledning, aktiv deltakelse i sak og gjennom kvalitetssikring av arbeidet
• Sikre at lovkrav overholdes, samt at rutiner og fastsatte mål etterleves og følges opp
• Lederstøtte til avdelingsleder
• Delta i krevende samtaler
• Delta på ukentlige økonomisk beslutningsråd sammen med barnevernsleder og avdelingsleder
• Bidra til å utvikle selvstendige medarbeidere
• Ta aktivt ansvar for det sosiale miljøet i barnevernstjenesten og på avdelingen - verdi- og kulturbærer
• Ansvar for at rettsprosesser blir forberedt og fulgt opp i forkant, underveis og etterkant av rettsbehandling 
• Bistå i å forberede saker til barneverns- og helsenemnd og øvrig rettsapparat på avdelingen
• Koordinering og håndtering av akuttsaker
• Koordinering og bistand til andre avdelinger ved behov og etter avtale med avdelingsleder
• Delta i ukentlige møter med avdelingsleder, delta/ lede avdelingsmøter ved avdelingsleders fravær, samt ulike fagmøter
• Særlig ansvar for oppfølging og opplæring av nyansatte, både på egen og andre avdelinger
• Bistå og ta ansvar for fagutvikling i samarbeid med andre fagkonsulenter, avdelingsledere og barnevernleder
• Delta i barnevernstjenestens utvidede lederteam

Arbeidstid
Fleksibel arbeidstid. I hovedsak dagtid, men kveldsarbeid må påregnes.

 Kvalifikasjonskrav:

• Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
• Master i barnevernsfaglig arbeid
• For søkere med relevant mastergrad er kravet minimum 4 års faktisk erfaring med saksbehandling fra førstelinje barnevern
• Relevant og bred erfaring på minimum 5 års faktisk erfaring fra arbeid i førstelinje barnevern kombinert med 30 studiepoeng fra relevant barnevernsfaglig videreutdanning kan kompensere for kravet om masterutdanning
• Du har erfaring og kunnskap om hvordan gjennomføre undersøkelse og kartleggingsarbeid
• Du har erfaring fra avdelingens fagområde - oppfølging av barn som mottar hjelpetiltak og barn som bor på institusjon
• Du har erfaring fra barneverns- og helsenemnda/tingrett
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du har førerkort klasse B

Ønsket tilleggskompetanse/erfaring

• Erfaring fra arbeid innenfor mottak, undersøkelses- og tiltaksarbeid
• Erfaring fra annet relevant arbeid med barn og familier
• Videreutdanning i barnevernsfaglig veiledning
• Innsikt i økonomi og beslutningsprosesser

Vi legger stor vekt på at du har personlig kompetanse som passer til oppgavene. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Rollebevisst og særlig god kulturbærer i arbeidsfellesskapet
• Engasjert, positiv og ansvarsbevisst
• Selvstendig, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Modig og tillitsskapende
• Relasjonssterk
• Omstillingsdyktig og fleksibel

Politiattest
Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder

Bli kjent med oss i Moss barnevernstjeneste

Barnevernstjenesten er organisert med avdeling mottak, undersøkelse og tiltak 0-10 år, undersøkelse og tiltak 10-25 år, omsorg, ressursavdeling og stab.

Fra høsten 2026 vil tjenesten være organisert med 

• avdeling mottak
•  avdeling undersøkelse 0-18 år, bestående av team 0-10 år og team 10-18 år
• avdeling tiltak 0-25 år, bestående av team 0-10 år og team 10-25 år, 
• avdeling omsorg 
• avdeling ressurs 
• stab

Videre vil det være  to nettverksmøteledere som er tilknyttet avdeling mottak med ansvar for å sikre systematisk nettverksarbeid i hele tjenesten. I tillegg gjennomføres månedlige fellesmøter med faglig fokus på tvers av tjenesten.
Fagkonsulent følges opp ukentlig av avdelingsleder.

Hvem er vi?

Barnevernstjenesten i Moss består av erfarne og faglig sterke medarbeidere. Tjenesten har i underkant av 70 årsverk fordelt på fem avdelinger:

Kollegastøtte er en viktig del av arbeidshverdagen. Arbeidsmiljøet er preget av tilgjengelige kollegaer med relevant erfaring, som bidrar med støtte og faglige råd i krevende situasjoner.
Det legges til rette for felles pauser i arbeidshverdagen. Ansatte samles til lunsj når det er mulig, og uka avsluttes med quiz hver fredag.

Arbeidsmiljøet utvikles i fellesskap, med vekt på ansvar, samarbeid og gjensidig støtte. Vi har tro på at et godt arbeidsmiljø skaper vi sammen!

Tjenesten arbeider etter prinsipper om nærledelse, med tett oppfølging av ansatte og saker.
Det gjennomføres ukentlige team/avdelingsmøter. Hver barnevernkonsulent har fast tid til saksveiledning og gjennomgang med fagkonsulent eller avdelingsleder. 

Vi håper på en søknad fra deg!

Et mangfoldig arbeidsmiljø bidrar til bedre resultater og et rikere arbeidsmiljø. Vi oppfordrer alle kvalifiserte og motiverte kandidater til å søke!

Søknad sendes elektronisk ved å klikke på ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg. Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju.

Ta gjerne kontakt med en av oss om du ønsker mer informasjon om stillingene (men vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonsører):

• Avdelingsleder Darleen P. Sæves , tlf 47 97 20 22
• Avdelingsleder Zade Berglund, tlf 48863786

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Ansettelsesvilkår
Lønn og stillingskode gis ut fra formell kompetanse ihht. KS sin garantilønnstabell.

Fagkonsulentstillingen er i tillegg avlønnet med et lokalt tillegg på kr. 20 000.

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig tjeneste og privat tjeneste, i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12.

Årslønn vil oppgis for 100 % stilling. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.