Sikkerhetsingeniører 

Om stillingen

Vil du gjøre sikkerhetsarbeid med samfunnsmessig betydning? 
Vi trenger deg som har kommet godt i gang med sikkerhetsfaget eller deg som er blant de mer erfarne, til arbeid for politiet eller justissektorens IKT. Du blir en del av et større fagmiljø som jobber med å beskytte noen av samfunnets mest kritiske funksjoner. Hvis disse systemene angripes, er det ikke bare omdømme som står på spill – det er samfunnets evne til å beskytte innbyggernes rettsikkerhet, trygghet og velferd. 

Dersom du motiveres av å lage virkningsfull sikkerhet i en teknologipark med stor størrelse, bredde og høy kompleksitet er dette stillingen for deg. Her gjøres utførende sikkerhetsarbeid som sikring eller herding av identiteter, servere, databaser, nettverk eller å legge til rette for plattformer med "zero trust" arkitektur - enten som del av plattformteamene, eller i dedikerte sikkerhetsteam.

 Du vil i denne stillingen jobbe med én  eller flere av disse områdene:  

• Teknisk sikkerhet og plattformsikkerhet
  Lage sikkerhetsløsninger i plattform- og skymiljøer. Her jobber du i områder som autentisering, brannmurarkitektur, nettverkssegmentering og sikker infrastruktur. Sikkerhet skal bygges inn gjennom automatisering, Infrastructure as Code (IaC). Du kan også bidra med sårbarhetshåndtering
• Penetrasjonstesting hvor du vil teste, verifisere og vurdere sikkerhetstilstanden i løsninger og miljøer i politiet eller justissektoren
• Forebygging og hendelseshåndtering i JustisCERT. I JustisCERT kan du bli en del av et team med nasjonalt ansvar, tett samarbeid med NSM og som har en sentral rolle i å beskytte justissektorens digitale verdier. Se gjerne www.justicert.no
• Videreutvikle politiets security operation centre (CSOC). Teamet er nå inne i en satsningsfase hvor vi skal benytte KI til å forbedre vår deteksjon samt fortsette å utvikle vår sikring, deteksjonsevne og responsevne mot cybersikkerhets trusler

Vi søker primært etter fagfolk, men for rette kandidater kan vi tilby faglig ledende roller uten personalansvar.

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

Operativt sikkerhetsarbeid som kan være: 

• Lage nye og sikrere tekniske konfigurasjoner, løsninger eller plattformer 
• Oppdage og utbedre sikkerhetssårbarheter i IT løsninger innenfor eget ansvarsområde
• Bistå andre i å forbedre sikkerhet etter beste praksis, for eksempel ved å herde servere, brannmur og nettverksoppsett, Active Directory og Azure/Entra m.v.)
• Koordinere og håndtere sikkerhetshendelser på taktisk nivå innenfor eget ansvarsområde

Arbeidsstedet ditt blir på vårt hovedkontor på Majorstuen.

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Minst 3 års relevant erfaring innen IT drift, utvikling, arkitektur, sikkerhet. Vitnemål fra høyere utdanning og relevante attester skal legges ved søknaden
• God generell it-kompetanse, gjerne fra drift eller utvikling
• Du kan kommunisere godt på både norsk og engelsk. Arbeidsspråket er på norsk

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Les mer på politiet.no/jobbipit. 

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/.

For å bli vurdert som søker til stillingen, må du oppfylle alle kravene over. 

I tillegg er det en fordel om du har erfaring fra et eller flere av følgende områder:

• God drifts- og systemforståelse fra nettverk, infrastruktur, identitet eller utvikling
• Erfaring med sikker drift og herding av løsninger on-prem og i sky
• Sikkerhetsrådgivning (til både teknikere og ledere)
• Erfaring med hendelseshåndtering
• Erfaring med penetrasjonstesting
• Erfaring med å følge opp og rette sårbarheter
• Erfaring i rolle som sikkerhetsarkitekt 
• Erfaring med kode, programmering eller infrastruktur som kode
• Erfaring med metodeverk for sikkerhet slik som: "Center for Internet Security (CIS) kontroller", "NSM Grunnprinsipper for IKT-Sikkerhet" eller "MITRE ATT&CK"
• Erfaring med å gjøre ZERO TRUST prinsipper til virkningsfull sikring   
• Erfaring fra SOC, CERT eller CSIRT
• Sertifiseringer som underbygger erfaringene

Personlige egenskaper

• Trygg og relasjonssterk
  • Tillitsskapende og komfortabel i møte med ulike mennesker
  • Tar gode vurderinger selv, men forstår at man leverer som team
• Robust og motstandsdyktig 
  • Håndterer press, endringer og utfordringer på en konstruktiv måte
  • Beholder roen og evnen til å levere også når det er en hendelse
• Selvstendig og initiativrik 
  • Tar ansvar for egne oppgaver og driver arbeidet fremover uten tett oppfølging 
  • Ser hva som må gjøres og følger opp på eget initiativ og er løsningsorientert i møte med omverden

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye sikkerhetsingeniør.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform på politiet.no/jobbipit 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434)/seniorrådgiver (stillingskode 1364) med årslønn fra kr 600.000-900.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, fleksibel arbeidstid, mulighet for noe hjemmekontor, mulighet for trening i arbeidstiden)

Les mer om godene du får som ansatt og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit 

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.