Sandefjord brann og redning søker etter aspirant / brannkonstabel, deltid i ca. 2% stilling, for å inngå i styrken på vår deltidsstasjon i Stokke. Mannskapene går for tiden i en vaktturnus, med hjemmevakt hver 5.uke. Sandefjord kommune betrakter mangfold som en ressurs og er en inkluderende virksomhet.
Kandidatene må bo og jobbe i maksimalt 4 minutter kjøreavstand, fra brannstasjonen i Stokke.
Stillingsinformasjon:
Stillingsstørrelse: Ca. 2 %
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale
Ønskede kvalifikasjoner / personlige egenskaper:
Du må være fysisk og psykisk skikket til tjenesten, og ha gode holdninger og interesse for samfunnsoppdraget og tjenesten, og identifisere deg med kommunens og brannvesenets verdier.
Hovedarbeidsgiver må samtykke i din deltakelse på utrykninger og nødvendige øvelser i arbeidstiden.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
Prosess:
Vi tilbyr:
Lønn og pensjon
Stillingen tilsettes og avlønnes som brannkonstabel deltid etter gjeldende lover og tariffavtaler. Ansiennitet må dokumenteres.
Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale. Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse.
Andre opplysninger:
Fra 1. januar 2027 blir vi organisert som et interkommunalt selskap (IKS) sammen med de øvrige kommunene i Vestfold. Dette innebærer at vårt brannvesen blir slått sammen med de øvrige brannvesenene i regionen til én felles organisasjon. Som følge av denne omorganiseringen kan det bli enkelte endringer over tid. Det nye navnet på organisasjonen vil være Vestfold brann og redning (VBR).
Det er gjensidig prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
Mangfold og inkludering:
Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.
Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.
Link til søknadsskjema: Søk her