Avdelingsleder/stedlig leder

Om stillingen

Troms og Finnmark friomsorgskontor søker en engasjert avdelingsleder til vår avdeling i Kirkenes. Avdeling Kirkenes er en liten avdeling med fire ansatte, inkludert avdelingsleder. Hos oss blir du en synlig og operativ leder som arbeider tett med medarbeiderne og er en naturlig del av det daglige fagmiljøet.

Dette er en spennende kombinasjonsstilling for deg som ønsker å være både leder og fagperson. Du har ansvar for den daglige driften av avdelingen, samtidig som du følger opp domfelte som gjennomfører straff i samfunnet. Sammen med dine kolleger bidrar du til kriminalomsorgens visjon – Straff som endrer.

Friomsorgen har ansvar for gjennomføring av straff i samfunnet, blant annet samfunnsstraff, elektronisk kontroll (fotlenke), narkotikaprogram med domstolskontroll (ND) og oppfølging av prøveløslatte fra fengsel. Gjennom tett oppfølging og samarbeid med andre bidrar vi til å forebygge ny kriminalitet og skape tryggere lokalsamfunn.

Som avdelingsleder har du ansvar for drift, fag og medarbeidere ved avdelingen, samtidig som du har egne saksbehandleroppgaver. Du får også muligheten til å påvirke utviklingen av friomsorgen gjennom deltakelse i enhetens ledergruppe.

Du rapporterer til enhetsleder og inngår i ledergruppen ved Troms og Finnmark friomsorgskontor.

Derfor bør du velge Kirkenes

Kirkenes byr på spennende faglige utfordringer, et godt arbeidsmiljø og nærhet til storslått natur og et rikt friluftsliv. Her får du muligheten til å kombinere en meningsfull jobb med høy livskvalitet.

Som ansatt i Finnmark kan du benytte deg av flere gunstige ordninger, blant annet redusert skatt, nedskriving av studielån og gratis barnehageplass. Vi kan tilby hjemreiseordning dersom du har folkeregistrert adresse utenfor Finnmark.

Les mer om fordelene ved å bo og arbeide i Finnmark på www.ffk.no.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder kombinerer du lederansvar med ordinære friomsorgsoppgaver.
 

Du vil blant annet:

• lede den daglige driften av avdelingen med ansvar for fag, personal og resultat
• bidra til utvikling av medarbeidere, arbeidsmiljø og faglig kvalitet
• følge opp domfelte som gjennomfører straff i samfunnet
• gjennomføre kartlegging, risikovurderinger og utarbeide planer for straffegjennomføring
• utarbeide personundersøkelser, gjennomføre lovbruddsrelaterte samtaler og programvirksomhet
• drive målrettet endringsarbeid og bidra til å forebygge ny kriminalitet
• samarbeide med domstoler, politi, fengslene og øvrige samarbeidspartnere
• andre oppgaver innen enhetens ansvarsområde må påregnes

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå. 
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne
• god digital kompetanse
• førerkort klasse B

Det er ønskelig at du har

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring fra kriminalomsorgen eller annen offentlig virksomhet
• erfaring med planmessig endringsarbeid
• erfaring med tverrfaglig samarbeid

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• bygger gode relasjoner  
• arbeider strukturert og målrettet 
• tar beslutninger og følger opp 
• er trygg, tydelig og løsningsorientert 
• har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet
• personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling hvor du kombinerer ledelse og direkte arbeid med mennesker 
• meningsfulle arbeidsoppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag 
• dagtidsstilling med fleksibel arbeidstid 
• mulighet for trening i arbeidstiden
• gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• hjemreiseordning dersom du har folkeregistrert adresse utenfor Finnmark
• økonomiske fordeler ved å bo og arbeide i Finnmark, blant annet redusert skatt, nedskriving av studielån og gratis barnehageplass. Les mer på www.ffk.no.
• Stillingen lønnes i stillingskode 1407 avdelingsleder, med årslønn kr 650 000–750 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende enhetsleder Tordis Keiledal, tlf. 99268717.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.