Strategisk lederrolle innen teknologi og digitalisering - Seksjonsleder Utvikling og Test

Nav
Oslo, Norway
17/08/2026

Arbetsbeskrivning

Om oss

Vil du lede ledere, videreutvikle et av Norges sterkeste utviklings- og testmiljøer og sette retningen for utviklingsfaget i Bane NOR?

Vi søker en erfaren leder til en sentral rolle i IKT Forretningstjenester.

Som seksjonsleder for Utvikling og Test får du en nøkkelrolle i videreutviklingen av Bane NORs utviklings- og testkapasitet. Du blir en del av ledergruppen i IKT Forretningstjenester og får stor påvirkning på strategi, organisasjon, teknologi og kompetanseutvikling.

Du vil lede en nyetablert seksjon med sterke fagmiljøer innen utvikling, test og kvalitet, og bidra til at Bane NOR fortsetter å levere digitale løsninger som er avgjørende for en trygg og effektiv jernbane.

Dette er en rolle for deg som ønsker å utvikle ledere, bygge attraktive kompetansemiljøer og skape resultater gjennom andre.

Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan noen av landets viktigste digitale tjenester utvikles, testes og kvalitetssikres, til nytte for millioner av reisende og næringsliv over hele landet.

Om rollen

Som seksjonsleder for Utvikling og Test har du det overordnede ansvaret for en nyetablert seksjon som samler utviklings-, test- og kvalitetskompetanse i ett felles miljø.

Du har personalansvar for tre ledere som samlet leder rundt 35 medarbeidere. Gjennom disse lederne skal du sikre god ressursutnyttelse, kompetanseutvikling og høy kvalitet i leveransene.

Rollen innebærer et betydelig ansvar for organisasjonsutvikling og endringsledelse. Du skal bidra til å bygge en felles kultur og identitet i seksjonen og sikre at organisasjonen lykkes med endringen.

Du vil også ha et overordnet ansvar for den faglige utviklingen av utviklings- og testområdet i Bane NOR. Sammen med ledere og fagmiljøer skal du bidra til å videreutvikle prinsipper, standarder og arbeidsformer som styrker kvalitet, effektivitet og leveransekraft på tvers av organisasjonen.

Om seksjonen

Seksjonen har ansvar for utvikling, test og kvalitetssikring av flere av Bane NORs viktigste digitale tjenester.

Porteføljen omfatter løsninger som understøtter trafikkstyring, kapasitetsplanlegging, kundeinformasjon, logistikk, operative prosesser og andre samfunnskritiske funksjoner som er avgjørende for at togtrafikken skal fungere sikkert og effektivt, hver eneste dag.

Miljøet har over mange år bygget opp betydelig kompetanse innen produktutvikling og leverer løsninger som er avgjørende for en sikker og effektiv jernbane.

Seksjonen har et helhetlig ansvar for test og kvalitetssikring av tjenestene som utvikles og forvaltes, slik at Bane NOR kan levere stabile, sikre og fremtidsrettede løsninger.

Seksjonen er nylig etablert gjennom en sammenslåing av eksisterende fagmiljøer. Du vil derfor få en sentral rolle i å skape retning, bygge kultur og etablere en felles identitet som sikrer at organisasjonen lykkes med endringen.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder vil du:

Lede og utvikle seksjonen gjennom tre ledere og bidra til videre utvikling av rundt 35 medarbeidere innen utvikling, test og kvalitet
Sikre sterke fagmiljøer, riktig kompetanse og god ressursutnyttelse for å møte dagens og fremtidens behov
Sette retning for utviklings- og testfaget i Bane NOR gjennom standarder, metodikk og beste praksis
Drive organisasjonsutvikling, endringsledelse og kulturbygging i en nyetablert seksjon
Ha ansvar for seksjonens økonomi, resultater og strategiske prioriteringer
Videreutvikle samarbeid med leverandører og andre sentrale interessenter
Bidra til verdiskaping gjennom gode prioriteringer, høy leveransekraft og kontinuerlig forbedring
Være en sentral bidragsyter i ledergruppen for IKT Forretningstjenester

Kvalifikasjoner

Må-krav

Erfaring fra lederroller med personal-, budsjett- og resultatansvar
Erfaring med å lede ledere og utvikle kompetanseintensive fagmiljøer
Erfaring med endringsledelse og organisasjonsutvikling
God forståelse for systemutvikling, test og kvalitet i moderne teknologiorganisasjoner
Evne til å kombinere teknologi, mennesker og virksomhetsmål for å skape resultater

Bør-krav

Erfaring fra konsulentbransjen, teknologiselskaper eller andre kompetanseintensive virksomheter
Erfaring med å bygge fagmiljøer, kompetansestrategier og beste praksis
Erfaring med leverandørstyring og samarbeid med eksterne partnere
Relevant høyere utdanning innen teknologi, IT, ledelse eller tilsvarende
Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning

Hvem er du?
Du er først og fremst en leder.

Du evner å kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring, og du har et sterkt engasjement for både mennesker, teknologi og virksomhet.

Du skaper tillit, bygger relasjoner og får mennesker til å lykkes sammen. Du kommuniserer tydelig og inspirerende, og evner å skape oppslutning rundt mål, prioriteringer og endringer.

Du er komfortabel med å lede gjennom andre ledere og vet hvordan du bygger organisasjoner som lykkes gjennom tydelige mål, felles retning og sterke fagmiljøer. Du trenger ikke være den fremste spesialisten i rommet, men du forstår hva som kjennetegner god systemutvikling, test og kvalitetsarbeid, og evner å mobilisere kompetansen i organisasjonen for å skape resultater.

Vi tror du er:

En trygg og tydelig leder som skaper retning, bygger tillit og utvikler mennesker gjennom andre ledere
En strategisk og gjennomføringssterk endringsleder som evner å omsette ambisjoner til resultater
En relasjonssterk lagspiller og inspirerende kommunikator som bygger sterke fagmiljøer og samarbeid på tvers

Hva kan vi tilby deg?

Hos oss får du muligheten til å lede noen av landets mest kompetente fagmiljøer innen utvikling, test og kvalitet.

Du får en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft og muligheten til å sette retning for både mennesker, teknologi og organisasjon. Du vil være med på å utvikle løsninger som er avgjørende for trafikkavvikling, kundeopplevelse og samfunnskritiske tjenester i Norge.

Du får også muligheten til å påvirke hvordan utviklings- og testfaget skal videreutvikles i Bane NOR. Sammen med seksjonens ledere og fagmiljøer skal du bidra til å utvikle rammeverk, standarder og arbeidsformer som setter retning for hvordan vi bygger og kvalitetssikrer digitale tjenester i årene som kommer.

Vi vet at personer med denne erfaringen og kompetansen er etterspurt i arbeidsmarkedet. Selv om vi kanskje ikke alltid konkurrerer med de aller høyeste lønningene i privat sektor, tilbyr vi noe mange opplever som vel så verdifullt: et stort samfunnsoppdrag, et sterkt fagmiljø, betydelig påvirkningskraft og muligheten til å skape varige resultater som betyr noe for hele landet.

I tillegg tilbyr vi:

Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og Vy
Treningsmuligheter og moderne arbeidslokaler
Faglig sterke kollegaer med høye ambisjoner
Gode utviklingsmuligheter både faglig og som leder

Kjekt å vite

For denne stillingen må søker kunne oppnå nødvendig klarering fra sikkerhetsmyndighetene. Bane NOR vil gjennomføre en vurdering av søkerens sikkerhetsmessige skikkethet, herunder tilknytning til høyrisikoland og bakgrunnssjekk. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på NSMs nettsider.

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger.

Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.