Vi søker flere saksbehandlere til arbeidet med å styre etatene som omsetter den militære støtten til Ukraina.
Krigen i Ukraina er en trussel mot norsk og europeisk sikkerhet. En troverdig og effektiv støtte til Ukrainas forsvarskamp er av stor sikkerhetspolitisk betydning for Norge og NATO. I bredt internasjonalt samarbeid legger Forsvarsdepartementet til rette for at den norske forsvarssektoren bidrar til en løsning på krigen i Ukraina på ukrainske premisser som støtter opp om en suveren, demokratisk og levedyktig nasjonalstat.
Forsvarsdepartementet har ansvar for den militære støtten til Ukraina gjennom Nansen-programmet. Midlene tildeles og omsettes så av de underliggende virksomhetene. Både Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) og Forsvarsbygg forvalter midler til tiltak for militær støtte i Ukraina. Forsvaret koordinerer etatenes arbeid, både i anbefaling av hvordan Ukrainas behov best kan dekkes og rapportering av midlene.
Avdeling for økonomi og styring skal styrke teamet som jobber med styring av etatene som omsetter den militære støtten til Ukraina gjennom Nansen-programmet, og har ledig inntil tre faste stillinger. Stillingene er plassert i Seksjon for styring av Forsvaret og Seksjon for styring av støttetater. Samtidig vil stillingene også innebære utstrakt samarbeid i avdelingen og med andre avdelinger i departementet, samt med underliggende virksomheter.
Stillingene inngår i avdelingens arbeid med styring og oppfølging av etatenes arbeid med den militære støtten i Ukraina eller/og med særskilt oppfølging av risikostyring og internkontroll innenfor samme portefølje.
Arbeidet med styring innebærer å styre og følge opp Forsvarets, Forsvarsmateriells, FFIs og Forsvarsbyggs arbeid med å omsette den militære støtten til Ukraina, herunder arbeid med å sette mål, følge opp bevilgninger og oppdrag, sikre gode og dekkende styrende dokumenter og gjennomgå og vurdere rapporteringen fra etatene. Arbeidet innebærer også å utarbeide beslutningsunderlag for politisk ledelse, regjeringen og Stortinget.
Arbeidet med risikostyring og internkontroll innebærer å videreutvikle og forvalte rammeverk for risikostyring og internkontroll, følge opp risikostyring og internkontroll etatene, gjennomføre kontrolltiltak i forvaltningen og med tilskuddsmottakerne, samt å bidra i styringen av etatene.
Du må ha:
For å bli vurdert som rådgiver kreves det minimum to års relevant arbeidserfaring og for seniorrådgiver kreves det minimum fem års relevant arbeidserfaring.
Det er en fordel om du har i tillegg har:
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
For tiltredelse i denne stillingen må du kunne oppnå sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG (nasjonal sikkerhetsklarering) og NATO SECRET (NATO sikkerhetsklarering). En sikkerhetsklarering er en tillitserklæring som forteller at den som har blitt klarert, vurderes som tilstrekkelig pålitelig, lojal og med nok sunn dømmekraft til å kunne håndtere sikkerhetsgradert informasjon på en god måte. Mer informasjon om vilkår for sikkerhetsklarering finner du på Nasjonal Sikkerhetsmyndighet.
Dette er faste stillinger med prosjektbaserte oppgaver knyttet til Nansen-programmet for Ukraina. Arbeidsoppgavenes varighet og innhold avhenger derfor av videre finansiering. Nansen-programmet er Norges langsiktige program for støtte til Ukraina, med en samlet foreløpig ramme på 274,5 milliarder kroner i perioden 2023-2030. Den militære støtten utgjør hoveddelen av programmet og omfatter donasjoner fra forsvarssektoren, anskaffelser fra forsvarsindustrien, tilskudd gjennom internasjonale samarbeidsmekanismer og trening av ukrainsk personell. Skulle Nansen-finansieringen bortfalle, vil det forventes at den tilsatte påtar seg andre arbeidsoppgaver i seksjonen.
Vi er opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanser og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål, fremfor å be deg skrive en
søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. Fyll ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister. Legg ved vitnemål og eventuelle attester.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om unntak ikke innvilges.
Inkluderende arbeidsliv og mangfold
Forsvarsdepartementet ønsker at arbeidsstyrken avspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne.
Synes du stillingen høres spennende ut, eller har du spørsmål til stillingen?
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsdirektør Toril Haug-Moberg tlf. 41 08 66 07 eller avdelingsdirektør Julie Rønning tlf. 97 02 06 59.
Nærmere opplysninger om rekrutteringsprosessen fås ved henvendelse til rekrutteringsrådgiver Trine Mykløy / DSS: [email protected]
Avdeling for økonomi og styring har ansvaret for å realisere mål, rammer og føringer i sikkerhets- og forsvarspolitikken gjennom styringen av sektoren. Sektormålet er størst mulig samlet forsvarsevne innenfor gitte økonomiske rammer. Avdelingen har etatsstyringsansvar for Forsvaret, Forsvarsmateriell, Forsvarsbygg, Forsvarets forskningsinstitutt, Forsvarshistorisk museum og Statens graderte plattformtjenester. Avdelingen skal gjennom styringen av etatene legge til rette for at målene i Forsvarsløftet nås. Avdelingen er også ansvarlig for departementets arbeid med statsbudsjettet og har fagansvaret for økonomi- og bevilgningsreglementet i forsvarssektoren. Ansvaret for koordinering av Riksrevisjonssaker i departementet og for oppfølging av forsvarssektorens arbeid innenfor klima og miljø ligger også i avdelingen.
Avdelingen består av fire seksjoner (Seksjon for økonomisk analyse, Seksjon for styring av Forsvaret, Seksjon for styring av støtteetater i forsvarssektoren og Seksjon for budsjett og samordning) og har om lag 42 medarbeidere. Vi samarbeider tett med de andre avdelingene i departementet, andre departementer og etatene i forsvarssektoren.