Fastlege/kommunelege II

Ved avdeling helse har vi ledig 1x 100% stilling som fastlege/kommunelege II. Dette er 3. gangs utlysning. 

Kommunen har idag 5 fastlege stillinger og en turnuslege stilling.

På legestasjonen har vi hatt stabilt og godt fagmiljø over lang tid. Karasjok legestasjon er bemannet med hjelpepersonell på laboratoriet/skiftestuen, hvor det jobber en sykepleier og en helsesekretær mens det er to ansatte i resepsjonen.

Kommunen er en av vertskommunene for Finnmarksmodellen for utdanning av femte og sjette års medisinstudenter fra Universitetet i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

• Egen pasientliste med ca 520 pasienter.
• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende reglement og tariffavtaler og lønn etter avtale
• Kommunen har 4-6 delt legevakt, alle legene deltar i legevaktsordningen og derfor bør søker være kvalifisert til å gå selvstendige legevakter
• Legen må i opptil 20% av arbeidstiden utføre kommunale allmennmedisinske oppgaver som sykehjemslege, helsestasjonslege eller lege i skolehelsetjeneste, samt annet offentlig legearbeid.

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege med godkjent turnustjeneste (LIS1)
• Gode norskkunnskaper både når det gjelder forståelse og evne til å utrykke seg skriftlig og muntlig.
• Søkere som ikke behersker samisk, må være villig til å gjennomføre samiskopplæring etter ansettelse.
• Søker bør være kvalifisert til å gå selvstendige legevakter

Skriftlig og muntlig kunnskap i samisk og norsk. Kunnskaper i samisk språk vil bli tillagt avgjørende vekt for søkere som eller er likt kvalifisert.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er;

• Fleksibel, samarbeidsvillig og løsningsorientert
• Handlekraftig og har evne til å ta utfordringer
• Proaktiv og liker å være i forkant av situasjoner
• En aktiv pådriver til å bygge opp og bevare et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø og engasjerte kolleger
• varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter gjeldende avtaleverk, arbeidsvilkår ihht øvrig avtaleverk og fleksitidsordninger
• God pensjonsordning gjennom KLP (SPK for undervisningspersonale), les med om vår pensjonsordning: https://www.klp.no/pensjonsguiden?kommune=Karasjok+kommune&oftp=1&produkter=1234#/0  

Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Kárášjoga gielda Karasjok kommune inngår i den såkalte tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget), fritak for el-avgift på forbruk, nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 30 000 per år (kr. 50 000 for lærere), og gratis barnehageplass. Se tiltakssonen.no for mer informasjon.

Annet

Vi aksepterer kun elektroniske søknader i WebCruiter. Vi ber om at det oppgis minst to referanser. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen. Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Utenlandsk utdanning må være godkjent av HK-dir. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlighet må grunngi dette særskilt i søknaden. I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten.     

Kontaktinformasjon

Berit Regine Laiti, Enhetsleder helse og omsorg/ Dearvašvuođa ja fuolahus ovttadatjođiheaddji, +47 45260448, [email protected]

Arbeidssted

Ráddeviessogeaidnu 4
9730 KARASJOK

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karasjok kommune

Referansenr.: 5154122304
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.09.2026