Avdelingsleder - Psykisk helseteam

Vi søker ny avdelingsleder til avdeling Psykisk Helse, i Mestringsenheten i Sola kommune. 

Mestringsenheten gir tjenester til innbyggere i Sola kommune som har psykiske helseutfordringer, og samtidige rus- og psykiske lidelser (ROP). Ansattgruppen har helse- og sosialfaglig bakgrunn på ulikt nivå, som sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og annen relevant utdanning innen rus- og psykiske lidelser. Vi samarbeider tverrfaglig i hele virksomheten og mot andre tjenesteområder i kommunen. I tillegg har vi et godt og tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten og frivilligheten. Vi gir tjenester og tilbud gjennom både vedtak og lavterskel, med variert form for omsorgsnivå og tidsaspekt. 

Mestringsenheten har etablert Recovery som fundament og forutsetning for tjenestene vi gir til våre innbyggere. Recovery representerer en mestringsbasert tilnærming, hvor fokus er på støtte og tilrettelegging for at innbyggere i størst mulig grad skal oppleve mestring og selvstendighet. Målet med recoveryorienterte tjenester er at alle skal føle seg sett, møtt og respektert som et verdifullt medmenneske og at alle har en rettmessig plass i samfunnet.   

Arbeidsoppgaver

Psykisk helseteam er delt i tre ulike tjenester: Ambulerende tjeneste ut i innbyggernes bolig, Rask psykisk helsehjelp (RPH) og Frisklivsentralen.

Din hovedoppgave vil være å lede og videreutvikle avdelingen i tråd med gjeldende lov og avtaleverk og i overenstemmelse med planer, mål og verdigrunnlag. Avdelingsleder har personalansvar for ansatte i sin avdeling, og har ansvar for drift, fag, kvalitet, personal og økonomi. Du skal sikre kvalitet i tjenestetilbudet og et godt arbeidsmiljø for ansatte. I tillegg skal du også bidra til kontinuerlig forbedring og god samhandling både internt i avdelingen og på tvers av virksomheten. Du vil samarbeide tett med fagansvarlig og virksomhetsleder, samt resten av lederteamet på overordnet nivå. Stillingen inngår i virksomhetens lederteam og rapporterer til virksomhetsleder.

Noen av dine arbeidsoppgaver vil være å:

• ha ansvar for fag, personal og økonomi
• lede og kvalitetssikre effektiv drift, fagutvikling og tjenesteproduksjon av høy kvalitet
• delta i endrings- og omstillingsarbeid
• bidra til å skape gode holdninger og god etisk refleksjon
• ivareta HMS-ansvar
• legge til rette for og sikre godt samarbeid med ansatte, pårørende og andre samarbeidspartnere både internt og eksternt
• sørge for at avdelingen drives i henhold til virksomhetens og kommunens verdier, mål og strategien «Sola mot 2040»
  

Kvalifikasjoner

Du er en trygg, tydelig, varm og erfaren person med følgende kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier eller annen relevant 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning
• God økonomiforståelse og erfaring med økonomistyring
• Relevant ledererfaring
• Erfaring med utviklingsprosesser
• Videreutdanning innen ledelse er en fordel
  
• Ønskelig med erfaring fra tjenesteområdet
• Ønskelig med erfaring med Recovery og/eller PAS
  
• Erfaring med oppfølging og bistand av personal etter alvorlige hendelser er ønskelig
  

For lederstillinger krever vi språkkunnskaper tilsvarende C1-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.

Du legge ved relevante vitnemål og attester ved innsending av søknad. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

Du er en person som:

• har gode samarbeids- og relasjonsferdigheter, og du evner å inkludere og skape oppslutning om felles mål
• har solide verdier som er i tråd med Sola kommunes verdier: Raushet, Mestring og Mot.
• har en tydelig, inkluderende og trygg lederstil, og som trives med å veilede og støtte ansatte
• er resultatorientert med pågangsmot, god beslutningsevne og høy gjennomføringsevne
• er utviklingsorientert og har evne til å tenke strategisk og helhetlig utover egen avdeling
• er faglig engasjert og opptatt av kvalitet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling med stor mulighet til å påvirke utviklingen av tjenesten
• Et sterkt fagmiljø med kompetente og engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å bidra til fremtidsrettet utvikling av avdelingen
• Lederstøtte og gode muligheter for faglig utvikling gjennom vårt interne lederutviklingsprogram
• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: