Grafisk designer

Om stillingen

Vi trenger deg som trives med å jobbe tett med brukere og fagmiljø for å identifisere reelle utfordringer. Du får være med på å utvikle løsninger som bidrar til at politiet løser samfunnsoppdraget sitt. I rollen som designer vil du jobbe med ulike oppgaver og komplekse prosesser knyttet til nye pass, ID-kort og andre identitets- og reisedokumenter, som støtter politiets arbeidsmetoder og hverdag. 

Stillingen er en midlertidig ansettelse med en varighet på 18 måneder, med mulighet for forlengelse i inntil 6 måneder. Du blir en del av et høyt kompetent fagmiljø og får en sentral rolle i utviklingen av fremtidens pass- og ID-løsninger.

Du vil få ansvar for å omsette innsikt til fysiske og digitale produkter av høy kvalitet i Norge og internasjonalt. Her er det muligheter til å balansere nyskapende design med pragmatiske tilpasninger med brukerens behov i fokus. Vi er opptatt av å få god domeneforståelse, og er derfor tett på brukerne våre ute i felt, og samarbeider med leverandører av teknologi og utstyr knyttet til pass- og ID-kort-tjenestene. 

Seksjonen for Design og Brukeropplevelse er i vekst, og består i dag av over 60 engasjerte designere. Det er et tverrfaglig miljø som inkluderer produktdesignere (UX/UI), tjenestedesignere, innholdsdesignere og merkevaredesignere. Vi jobber tett sammen for å styrke designfagets rolle i utviklingen av politietaten, deler erfaringer og lærer av hverandre for å nå felles mål.

Vi har behov for deg med relevant utdanning og solid erfaring innen grafisk utforming og visuell kommunikasjon, samt erfaring med design av pass, ID-kort eller lignende sikkerhetsdokumenter. Du ansettes inn i seksjonen Design & Brukeropplevelse.

Bli med på laget og gjør en reell forskjell!

I Politiets IT-enhet er vi over 850 ansatte. Vi skaper verdi for innbyggerne, samarbeidspartnere og kollegaer i politiet. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi er på jobb for et trygt Norge.

Arbeidsoppgaver

• Lede designprosesser fra innsikt, og inspirasjon, gjennom konsept og prototyping til ferdig løsning, på tvers av fagområder og organisasjon. 
• Designe komplekse produkter med integrerte og detaljerte sikkerhetselementer.
• Utarbeide skisser basert på konseptvalg, i digitalt og fysisk format. 
• Utforme alle sider i alle varianter av norske pass og ID-kort. 
• Sikre at visuelle virkemidler fremmer god interaksjon.
• Bruke designprinsipper og konvensjoner fra politiets designsystem.
• Sikre at universell utforming ivaretas fra et designperspektiv.
• Være en pådriver for designfaget i politiet og bidra til å bygge designmiljøet.

Arbeidsstedet ditt blir på Majorstua og på Tøyen

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Relevant erfaring og sterk portefølje kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra tilsvarende stilling eller rolle (slik som design av pass, ID-kort eller lignende sikkerhetsdokumenter, eller komplekse, samfunnskritiske løsninger med digitale og fysiske hovedbestanddeler).
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Legg ved portefølje i søknaden din som viser tidligere arbeid, enten som en lenke eller en PDF. Husk å vise designprosess, ikke bare sluttresultatet.

For å bli vurdert til stillingen, må du oppfylle alle kravene over og legge ved vitnemål fra høyere utdanning. 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Ved å søke på stillingen samtykker du til at det gjøres en skikkethetsvurdering av deg. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og autoriseres før du begynner i jobben. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert 

Personlige egenskaper

Vi tror du vil ha det fint hos oss om du:

• evner å jobbe selvstendig og ha fremdrift over tid, med sansen for detaljer.
• tenker helhetlig, utover eget fagfelt, og samarbeider godt med andre.
• har pågangsmot. Vi trenger flinke folk som motiveres av å finne løsninger på ulike utfordringer. 

Vi legger vekt på personlige egenskaper i rekrutteringen av vår nye grafiske designer.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver (stillingskode 1434/1364) med årslønn kr.  700 000 - 1 050 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Arbeidssted sentralt på Majorstua og Tøyen.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fast avsatt tid til kompetanseheving, dagtid, fleksibel arbeidstid sommer- og vintertid, mulighet for hjemmekontor og mulighet til trening i arbeidstiden).
• Les mer om alle godene ved å jobbe i Politiets IT-enhet og bli bedre kjent med oss på politiet.no/jobbipit.

Stillingen er en midlertidig ansettelse med en varighet på 18 måneder, og er knyttet til en tidsavgrenset satsing innen utvikling av pass- og ID-løsninger. Det kan bli aktuelt å forlenge ansettelsen med inntil 6 måneder.

#LI-DNI

Mangfold i politiet

Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Har du funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, kan du krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det betyr at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når du søker jobb i staten på arbeidsgiver.dfo.no.

Opplysningene du gir brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en kort søknad. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Kvalifiserte kandidater vil bli kalt inn til intervju. 

Sett deg raskt inn i hva som skjer når du søker jobb hos oss. Rekrutteringsprosessen finner du på politiet.no/jobbipit.

I søknadsportalen Jobbnorge kan du krysse av for å ikke komme på den offentlige søkerlisten. Vi vil ta kontakt med deg hvis vi ikke godkjenner ønsket ditt.