Hemnes sykehjem er et tradisjonsrikt sykehjem med blikket rettet mot fremtiden.
Hos oss står kvalitet, trygghet og omsorg i sentrum, samtidig som vi tør å tenke nytt og utvikle tjenestene våre i takt med morgendagens behov.
Vi jobber hver dag for at beboerne våre skal oppleve en trygg, verdig og meningsfull hverdag. For å lykkes med dette satser vi på kompetanse, faglig utvikling og et inkluderende arbeidsmiljø hvor medarbeiderne spiller hverandre gode.
Vi har ledig følgende stillinger:
Hos oss blir du en del av et engasjert og faglig sterkt team som brenner for å gjøre en forskjell. Vi har høyt fokus på samarbeid, humor og arbeidsglede, og vi tror at gode tjenester skapes av ansatte som trives og utvikler seg sammen.
Sykehjemmet består av to virksomheter. Den somatiske avdelingen har 15 beboere, mens den skjermede avdelingen har 16 beboere med demenssykdom. Dette gir en variert og spennende arbeidshverdag med mulighet til å utvikle bred kompetanse innen eldreomsorg.
Vi er stolte av å være et sykehjem i utvikling. Gjennom nye arbeidsmetoder, innovasjon og aktiv bruk av velferdsteknologi arbeider vi kontinuerlig for å styrke kvaliteten på tjenestene våre og skape økt mestring, trygghet og livskvalitet for beboerne.
I tillegg har vi et tett og godt samarbeid med hjemmetjenesten, noe som bidrar til helhetlige pasientforløp og et sterkt fagmiljø på tvers av tjenestene.
Vi kan ikke love deg fri hver gang sola skinner, men vi kan love at vi strekker oss langt for å finne gode løsninger som gir rom for både jobb, familieliv, fritidsaktiviteter og det som er viktig for deg. God balanse mellom jobb og fritid er ikke bare fine ord hos oss, det er noe vi jobber aktivt for hver dag. Det er også muligheter for å jobbe langvakter.
Vil du være med og forme fremtidens eldreomsorg sammen med oss? Da håper vi å høre fra deg!
Hva vi jobber med på Hemnes:
Du passer godt hos oss dersom du:
Vi søker deg som:
Vi tilbyr:
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Ønskes ytterligere opplysninger om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Zabrina Inez Wennemo Brøtmet på tlf. 45 97 40 83