Vi oppretter ny stilling som kompetanserådgiver der du får en sentral rolle i å utvikle, koordinere og videreutvikle kompetansetiltak for ansatte som anskaffer materiell og tjenester til Forsvaret.
Anskaffelsesdivisjonen i Forsvarsmateriell har en sentral rolle som kompetansesenter for offentlige anskaffelser og er en viktig del av etatens samfunnsoppdrag. Våre medarbeidere bidrar hver dag til å utruste Forsvaret gjennom anskaffelser av materiell og tjenester, og vi er stolte av å være et av Norges største og fremste anskaffelsesmiljøer. Hos oss møter du dedikerte, hyggelige og rause kolleger med høy fagkompetanse og et sterkt engasjement for å utruste Forsvaret gjennom anskaffelser av materiell og tjenester.
Nå søker vi etter en kompetanserådgiver som vil få en sentral rolle i å utvikle, koordinere og videreutvikle kompetansetiltak innenfor anskaffelsesfaget. Du blir en del av Avdeling kategoristyring og prosess som har ansvar for blant annet anskaffelsesfaglig ledelse, fag- og kompetanseutvikling, interne kurs, kvalitetssikring og rådgivning i anskaffelsesprosesser. Avdelingen har også ansvar for malverk, prosessutvikling og støtte til divisjonens ansatte og ledere.
Hos oss får du muligheten til å påvirke hvordan kompetanse bygges, utvikles og forvaltes i et fagmiljø som spiller en viktig rolle for Norges sikkerhet og beredskap.
Som kompetanserådgiver vil du være divisjonens faglige rådgiver og kontaktperson innen kurs og kompetanse. Du vil bidra til kompetanseutvikling i anskaffelsesfaget, og bistå med utvikling av nye kurs, og forbedring av eksisterende kurs. Stilingen er ansvarlig for å koordinere opplæringsaktiviteter, herunder forvalte kurs, utarbeide kursplaner og administrere kursgjennomføring, instruktører og deltakere.
Du vil også være ansvarlig for å utvikle og forvalte kompetansekodeverket i SAP innen anskaffelsesområdet. I tillegg skal du behandle tilgangssøknader i SAP, herunder kontrollere og følge opp kurskrav.
Andre administrative oppgaver vil også tilkomme.
Det er også en fordel om du har:
Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.
Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.
Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.
For ytterligere opplysninger om Forsvarsmateriell eller rollen, kontakt avdelingssjef Bjørn-André E. Jorang, tlf.: 481 04 014, e-post: [email protected].
Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!