Enhetsleder Pleie og omsorg - 100 % fast stilling.

Vil du være med å lede og utvikle pleie- og omsorgstjenestene i Iveland? 

Iveland kommune søker en tydelig og engasjert enhetsleder til 100 % fast stilling. Vi ser etter deg som trives med et bredt lederansvar, er tett på tjenestene og medarbeiderne, og som samtidig ønsker å bidra til å utvikle hvordan tjenestene organiseres og løses framover. 

Pleie og omsorg er en bred virksomhet, med helse- og omsorgstjenester til eldre som en sentral del av tjenestene. Tjenestene omfatter både omsorgssenteret og hjemmebaserte tjenester. 
Omsorgssenteret har til sammen 28 plasser, inkludert heldøgns bemannede omsorgsboliger, langtidsplasser, korttidsplasser, rehabiliterings- og avlastningsplasser. Korttidsplassene inngår også i kommunens øyeblikkelig-hjelp døgntilbud. Omsorgssenteret omfatter også dagaktivitetssenter, kjøkken, renhold og vaskeri. 
De hjemmebaserte tjenestene omfatter hjemmesykepleie og hjemmehjelp (praktisk bistand). Hjemmesykepleien er i utvikling og vil være en viktig del av kommunens videre arbeid med hvordan helse- og omsorgstjenestene skal organiseres og løses. 

Som enhetsleder får du ansvar for fag, personal, økonomi og drift. Du skal sikre god daglig drift, faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø, samtidig som du deltar aktivt i utviklingen av tjenestene innenfor kommunens mål og rammer. 

Dagens organisering er ikke nødvendigvis den framtidige. Oppgavefordeling, bruk av kompetanse, bemanning og arbeidsmåter må vurderes i takt med behovene i tjenestene. Enhetsleder vil derfor få en viktig rolle i dette arbeidet. 

Vil du bli vår nye enhetsleder? 
Hos oss får du en lederrolle med nærhet til både medarbeidere og tjenester. Du skal få hverdagen til å fungere, samtidig som du får være med på å utvikle hvordan pleie- og omsorgstjenestene skal organiseres og løses framover. 
Vi ser etter deg som vil ta ansvar, er opptatt av fag og kvalitet, og som ønsker å bidra til gode tjenester for innbyggerne i Iveland. 

Vi håper å høre fra deg! 

Om arbeidsgiver
Her kan du lese mer om kommunen vår: https://www.visbrosjyre.no/Iveland/WebView/

Iveland kommune er sertifisert gjennom Likestilt arbeidsliv og ønsker et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner og livserfaring.
Vi ber alle søkere om å legge ved dokumentasjon på utdanning, attester og vitnemål i søknaden. Dokumentasjonen brukes til å bekrefte kvalifikasjoner som fremgår av CV, og ved lønnsfastsettelse.
Før ansettelse må det fremlegges gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at søknaden får fritak fra offentlighet. Søkere vil bli varslet dersom dette ikke kan imøtekommes (jf. Offentleglova § 25).   

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift av enheten med ansvar for fag, personal og økonomi. 
• Sikre faglig kvalitet og forsvarlige helse- og omsorgstjenester. 
• Styrke og videreutvikle det faglige arbeidet i enheten. 
• Følge opp økonomi, budsjett, prioriteringer og ressursbruk. 
• Ansvar for bemanning, kompetanse, turnus og arbeid med heltidskultur. 
• Følge opp arbeidsmiljø, HMS og sykefravær. 
• Samarbeide med tillitsvalgte og vernetjenesten. 
• Delta i utvikling av organisering, oppgavedeling, sykepleierteam og arbeidsformer. 
• Lede og følge opp endrings-, forbedrings- og utviklingsarbeid. 
• Saksbehandling knyttet til helse- og omsorgstjenestene, etter gjeldende oppgavefordeling. 
• Bidra til hensiktsmessig bruk av teknologi og velferdsteknologiske løsninger.
• Sikre at tjenestene drives i tråd med lovverk, avtaleverk og kommunens mål og rammer. 
• Samarbeide med andre kommunale tjenester og eksterne samarbeidspartnere. 
• Delta i kommunens ledergruppe og bidra i utviklingen av kommunens helse- og omsorgstjenester. 

Oppgaveporteføljen kan endres dersom kommunen gjør endringer i organisering og oppgavefordeling. 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier. 
• Relevant lederutdanning. 
• Relevant ledererfaring, gjerne fra kommunale helse- og omsorgstjenester. 
• Erfaring med personalledelse. 
• God forståelse for økonomi og drift. 
• Erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid. 
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk. 
• Gode digitale ferdigheter. 
• God norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne. 
  

Erfaring med turnus og arbeidstidsordninger, økonomioppfølging og samarbeid med tillitsvalgte er en fordel. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

• Er en trygg og tydelig leder som skaper tillit. 
• Tar ansvar, tar beslutninger og følger opp det som skal gjennomføres. 
• Har god struktur og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag. 
• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene. 
• Evner å kombinere god drift med utvikling. 
• Er åpen for å vurdere andre måter å organisere og løse oppgaver på. 
• Involverer medarbeidere og tillitsvalgte, samtidig som du er tydelig på lederansvaret. 
• Kommuniserer godt og skaper forståelse for endringer. 
• Trives med bredt ansvar og nærhet til tjenestene. 
• Ser verdien av samarbeid både internt i kommunen og med andre aktører. 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med bredt ansvar og påvirkningsmulighet. 
• Mulighet til å være med på å utvikle pleie- og omsorgstjenestene videre. 
• Dyktige og engasjerte medarbeidere. 
• Tett samarbeid med kommunalsjef og øvrig kommunal ledelse. 
• Korte beslutningsveier og nærhet til tjenestene. 
• Mulighet for faglig og personlig utvikling. 
• Lønn etter avtale og gjeldende tariffavtale. 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: