Innsatsleder ved driftsenhet Lofoten og Vesterålen

Om stillingen

Er du en erfaren polititjenesteperson med interesse for operativ ledelse, og ønsker du en sentral rolle både i håndteringen av hendelser og i den daglige polititjenesten? Da kan dette være stillingen for deg.

Ved Geografisk driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen er det ledig fast stilling som innsatsleder ved Svolvær politistasjon. Stillingen kombinerer innsatslederfunksjonen med øvrig operativ tjeneste og oppgaver innen blant annet patrulje, etterforskning og den daglige driften ved enheten.

Svolvær politistasjon ligger i hjertet av Lofoten, omgitt av spektakulær natur og levende lokalsamfunn.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å imøtekomme dette.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en motivert og trygg medarbeider med gode lederegenskaper og samarbeidsevner. Du må kunne håndtere ulike utfordringer på en profesjonell og tillitsvekkende måte, og bidra positivt til samarbeid, arbeidsmiljø og kultur.

Vi stiller krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og høy etisk integritet. Som innsatsleder forventes det at du fremstår som en god rollemodell, kommuniserer tydelig og respektfullt, og opptrer som en god ambassadør for politiet.

Arbeidsoppgaver

Stillingen innebærer innsatslederfunksjon, men inngår samtidig som en del av den ordinære tjenesten ved enheten. Det forventes at den som tilsettes bidrar bredt i den daglige driften på stasjonen, blant annet innen patruljetjeneste, politiarbeid på stedet og etterforskning.

• Utøve innsatsledelse i Nordland politidistrikt
• Lede, koordinere og kvalitetssikre akutte og planlagte operasjoner og aksjoner på taktisk nivå
• Utføre innsatsledelse, søksledelse og aksjonsledelse i samarbeid med operasjonssentralen
• Ivareta, lede og koordinere etterforskningen på stedet, samt samarbeide tett med etterforskningsledelsen
• Være en pådriver for godt samvirke med andre nødetater og eksterne samarbeidspartnere
• Ha særlig kjennskap til politidistriktets planverk, ordrer og instrukser
• Delta i operativ planlegging av arrangementer, øvelser og VIP-oppdrag etter beslutning fra nærmeste leder, i samarbeid med PØB og lokal planansvarlig, herunder behandling i Websak
• Bidra til å implementere og utøve forebyggende politiarbeid på en måte som fremmer og ivaretar borgernes rettssikkerhet og trygghet

Øvrige oppgaver

• Bidra aktivt til politiarbeid på stedet og være en pådriver for god PPS
• Følge opp egen saksportefølje innen straffesaker og utføre øvrige etterforskningsoppgaver i samråd med PEL
• Utarbeide objektplaner og annet planverk i henhold til PBS
• Bidra til kompetansedeling innen enheten
• Bidra til den øvrige oppgaveløsningen ved enheten ut fra behov og prioriteringer

Du må påregne noe reiseaktivitet innad i politidistriktet.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole og minimum 7 års tjeneste i politiet 
• Søkere som ennå ikke oppfyller kravet til tjenestetid, men ellers tilfredsstiller kvalifikasjonskravene, kan tilbys en lavere kodet stilling som patruljeleder frem til kravet er oppfylt
• Operativ godkjent, minimum IP4, eller at slik godkjenning kan gjennomføres 
• Bred og relevant politioperativ kompetanse
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er også ønskelig med:

• Utdanning innen annen relevant fagkunnskap 
• Bred erfaring fra etterforskning 
• Ledererfaring 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. 

Personlige egenskaper

• Beslutningsdyktig og handlekraftig, med evne til å prioritere og gjennomføre.
• Robust og fleksibel, med evne til å bevare ro og oversikt under press og ved raske endringer.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, med evne til å skape tillit i møte med medarbeidere og samarbeidspartnere.
• Gode lederegenskaper, med evne til å samle, motivere og skape tydelig retning for andre.
• Selvstendig og strukturert, med god vurderingsevne.

Ved vurderingen av kandidatene vil personlige egenskaper og egnethet for stillingen bli tillagt stor vekt. Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 710 000 - 810 000 brutto per år. Eventuelt stilling som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn kr. 650 000 - 700 000 brutto per år. Utover dette  kommer de til enhver tid avtalebefestede tillegg
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.