Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det ledig 100 % fast stilling som driftssjef.
Driftssjef har ansvar for å lede og utvikle seksjon drift i tråd med sentrale føringer og etatens mål og verdier. Driftssjef har ansvar for oppfølging av bygningsmassen, og tekniske installasjoner opp imot Statsbygg. Seksjonen omfatter gårdsdrift, snekkerverksted, mekaniskverksted, malerverksted, bilpleie, renhold, butikk, kreativt verksted og kjøkken.
Driftssjef har personalansvar for to verksmestere, samt teknisk avdeling og gårdsdrift, i tillegg til det samlede ansvaret for faglig utvikling, ressursstyring og koordinering av arbeidet i seksjonen.
Arbeidsdriften er en sentral arena for aktivisering, kvalifisering og tilbakeføringsarbeid ved fengselet. Gjennom arbeid og aktivitet skal innsatte få mulighet til å utvikle kompetanse, arbeidsevne og ferdigheter som kan bidra til progresjon under straffegjennomføringen og overgang til arbeid eller utdanning etter løslatelse.
Vi ønsker en driftssjef som kan videreutvikle arbeidsdriften i takt med innsattes behov, utviklingen i arbeidslivet og kriminalomsorgens faglige føringer. Dette krever godt samarbeid med øvrige deler av fengselet, skole, NAV og andre relevante samarbeidspartnere.
Driftssjef inngår i fengselets ledergruppe og bidrar til utvikling og styring av fengslet som helhet. Stillingen er uniformert.
Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er inne i et omfattende rehabiliteringsprosjekt. Driftssjefen vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av prosjektet innenfor eget ansvarsområde og i utviklingen av arbeidsdriften når rehabiliteringen er ferdigstilt.
Arbeidsoppgaver
sikre at arbeidet gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk, HMS-krav og interne rutiner
Endringer i arbeids- og ansvarsområder må påregnes.
Du må ha
Det er ønskelig at du har
Vi ser etter deg som
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
gratis parkering
Stillingen lønnes som 0272 Driftssjef fra kr. 710 000 – 831 300 per år.
Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.
Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fengselsleder Egil Gabrielsen tlf. 73826001.
Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.
I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer.
Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM