Rådgiver/seniorrådgiver studentrekruttering

Om stillingen

Ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) er det ledig et 1-årig vikariat med mulighet for forlengelse, i 100 % stilling, som rekrutteringsmedarbeider.

NT-fak har 33 studieprogram og ca 1300 studenter fordelt på 6 institutt. Stillingen har hovedansvar for arbeidet med økt studentrekruttering for hele fakultetet. Det er stort behov for høyt utdannet arbeidskraft innen naturvitenskap og teknologiske fag både i Nord-Norge og nasjonalt. 

Fakultetet har kompetanse og infrastruktur som gir store muligheter til å tilby attraktive, forskningsbaserte studier godt tilpasset samfunnets og  næringslivets behov.

Stillingen medfører noe reisevirksomhet. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal bidra til å styrke og koordinere rekrutteringsarbeidet ved fakultetet og instituttene. De viktigste arbeidsoppgavene er:

• Videreutvikle presentasjonen av fakultetets studieprogram på uit.no
• Utadvendt markedsføringsarbeid for å rekruttere flere studenter, også i sosiale media
• Samarbeide, med instituttene om rekrutteringsarbeidet
• Representere NT-fak i arbeid knyttet til studentrekruttering ved UiT og samarbeid med de andre fakultetene
• Tilby studieinformasjon til elever og skoler gjennom informasjon og oppsøkende virksomhet
• Innhente, analysere og formidle data og kunnskap om rekruttering og studiegjennomføring
• Jobbe for å øke andelen kvinnelige studenter og mangfoldet blant studenter
• Kontakte søkere i forbindelse med opptak og semesterstart
• Utføre andre relevante arbeidsoppgaver knyttet til rekruttering og eventuelle andre administrative oppgaver i utdanningsseksjonen

Kvalifikasjoner

• Den som tilsettes bør ha høyere utdanning på mastergradsnivå, gjerne innen markedsføring eller realfag og/eller teknologi. Deler av utdanningskravet kan kompenseres med lang og spesielt relevant praksis.
• Kompetanse om markedsføring i sosiale media, samt erfaring fra analysearbeid.
• Erfaring med studentrekruttering vil bli vektlagt. Søkerne bør ha kjennskap til fagområdene som finnes ved fakultetet.
• Erfaring og kjennskap til universitets-og høgskolesektoren og skoleverket vil også vektlegges. 
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk og engelsk er et krav.

Vi ønsker oss en utadvendt og selvstendig person med initiativ, handlekraft og kreativitet. Du må ha gode samarbeidsevner og analytiske evner.

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen. 

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stillingen lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 600 000 - 670 000, eller kode 1364 seniorrådgiver med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 640 000 - 725 000, avhengig av kvalifikasjoner. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 
Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Midlertidig engasjerte eller vikarer som har vært sammenhengende ansatt ved UiT i over tre år, skal ansees som fast ansatt, jf. statsansatteloven § 9 (3).

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.