Krimvaktleder ved Kristiansand politistasjon

Om stillingen

I Midtre Agder driftsenhet ved Kristiansand politistasjon er det ledig fast stilling som krimvaktleder. Denne stillingen vil ha turnus med tjeneste hver tredje helg (dag/kveld/natt). 

Som krimvaktleder har du en sentral stilling ved Kristiansand politistasjon, og er sammen med Felles straffesaksinntak (FSI) ansvarlig for straksetterforskning ved Agder politidistrikt. Du vil ha et bredt ansvarsområde som omfatter etterforskning, arrest, publikumsmottak og oppfølging av straffesaker kveld, natt og helg. Det stilles krav til struktur og stor arbeidskapasitet da krimvaktledere må forholde seg til mange problemstillinger.  

Du vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med mye kompetanse og høyt faglig engasjement.  Arbeidsdagen er variert, med utfordrende og interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling. Vi arbeider tverrfaglig og spiller på hverandres styrker for å nå felles mål.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er innovativ og løsningsorientert. Du må være interessert i å utvikle etterforskningsfaget innenfor de til enhver tid gitte rammene. 

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. 

Arbeidsoppgaver

• Krimvaktleder fungerer som dedikert etterforskningsleder på FSI etter egen turnus. For tiden primært på kveldsvakter.
• Krimvaktleder fungerer som etterforskningsledere i døgnkontinuerlig tjeneste på Kristiansand politistasjon.
• Ansvaret for at etterforskningsoppgaver blir ivaretatt i samråd med Felles straffesaksinntak og Operasjonssentralen.
• Bidra til at enheten leverer gode resultater, med særlig fokus på kvalitet og fremdrift på etterforskning.
• Sikre høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og godt samarbeid med andre tjenesteenheter i politidistriktet.
• Bidra til utvikling og kompetanse innenfor etterforskningsfaget.
• Ansvar for etterforskninger av større sakskomplekser - herunder utarbeide mål og strategi.
• Ivareta ansvaret for arresten i Kristiansand på kveld, natt og helg.
• Oppfølging av arbeidstidsbestemmelsene, herunder føre overtid.
• Politifaglig ansvar for politivakta i innbyggertorget.
• Andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått politi(høg)skolen
• Minimum 5 års erfaring fra etterforskningsfeltet (kan ved særskilte tilfeller fravikes)
• Videreutdanning innen fagområdet, eller en forutsetning om å ta videreutdanning
• Må kunne beherske relevante dataverktøy innenfor fagområdet 
• God resultatoppnåelse fra tidligere stillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelig:

• Erfaring fra etterforskningsledelse, herunder initialfasen av etterforskningen
• Bred etterforskningserfaring
• Ledererfaring
• Erfaring fra ledelse av prosjektorganisert etterforskning

Andre krav:

• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Ved å søke på stilling i politiet samtykker man til at det vil bli foretatt en skikkethetsvurdering i forkant av eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Strukturert og resultatorientert, samt inneha god beslutnings- og gjennomføringsevne.
• Godt helhetlig blikk og evne til strategisk og langsiktig arbeid.
• Gode kommunikasjons- og relasjonsbyggende evner.
• Samfunnsorientert og forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
• Medarbeiderorientert og evne til å motivere, støtte og utvikle medarbeidere. 
• Personlig egnethet til stillingen vil bli vektlagt.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En svært spennende og meningsfull jobb, med gode og dyktige kollegaer.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (sko 0287), 709.000 brutto per år.
  • Som følge av pågående lønnsprosesser, vil lønn utover det definerte spennet kunne bli vurdert.
  • Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode.
• Turnustillegg og ATB-tillegg utbetales i henhold til gjeldende arbeidstidsbestemmelser for politi- og lensmannsetaten.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med rom for å være seg selv.
• Mulighet til å påvirke og bidra til utviklingen av fagområdet.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobb Norges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.