Styrer

Styrer i Lilleskogen barnehage – en ny barnehage i barnehagesone Ski vest (100 prosent fast stilling fra 1. februar 2027)

I Nordre Follo kommunes barnehager leker og lærer rundt 3 000 barn hver dag. Vårt samfunnsoppdrag er tydelig: Vi skal gi barna den beste starten på livet – og legge grunnlaget for utvikling, læring og livsmestring. Nordre Follo har 41 kommunale barnehager organisert i åtte soner. Hver sone består av fem til seks barnehager, alle med egen styrer. En av styrerne har i tillegg rollen som virksomhetsleder og er leder for sonen.

Organiseringen gir et sterkt faglig fellesskap og legger til rette for

• tett samarbeid mellom ledere
• god bruk av kompetanse og ressurser som er økonomisk bærekraftig
  
• systematisk og målrettet kvalitetsutvikling av alle barnehagene
  
• flere felles satsinger i kommunen som barns språkutvikling: Trygg i språk – trygg i verden og utviklingsprosjekt med helsestasjonen og PPT

For deg som styrer betyr dette at du blir en del av et mindre lederfellesskap med høy grad av samarbeid, støtte og felles retning, samtidig som du er en del av hele styrergruppa. Vi søker en tydelig og utviklingsorientert styrer til Lilleskogen barnehage.

Vi ser etter deg som vil bidra til å utvikle en barnehage av høy kvalitet samtidig som du er en aktiv deltaker i et sterkt og ambisiøst lederteam. Du blir en viktig del av lederteamet i barnehagesonen.

Ved intern rekruttering kan det bli ledig stilling som styrer i annen barnehage.
 
Om barnehagen og sonen

Lilleskogen barnehage blir en barnehage med åtte avdelinger som skal åpne dørene august 2027. Barnehagen er en del av sone Ski vest, som vil bestå av fem barnehager: Eikeliveien, Magasinparken, Vestråt, Øvre Hebekk og Lilleskogen.

I sonen jobber vi målrettet med

• helsefremmende arbeidsplasser og høyt nærvær
  
• inkluderende barnehagemiljø
  
• alternativ supplerende kommunikasjon i arbeid med barna, som en del av kommunens satsning Trygg i språk – trygg i verden.

Gjennom denne felles satsningen sikrer vi

• høy kvalitet i samspillet mellom voksne og barn
  
• et inkluderende og utviklende læringsmiljø
  
• en profesjonsfaglig sterk personalgruppe

Som styrer hos oss blir du en del av et spennende lederfellesskap med høy tillit, tydelig retning og stor vilje til utvikling. Sone Ski vest ved Eikeliveien barnehage er i gang med et fremtidsforsøk på vegne av barnehagene i Nordre Follo.

Målet er å utvikle en modell som sikrer god kvalitet med bedre utnyttelse av kompetanse og ressurser, økt nærvær med barna og en mer robust barnehage. Fremtidens barnehage skal være til det beste for alle barn og ha ansatte som opplever mestring og glede i jobben.
 
Vi søker deg som

• er en tydelig leder med god i relasjon med andre og som kan lede på en tillitsbasert måte
  
• har stort engasjement for barnehagefaget og kan bidra til utvikling av et stekt fagmiljø
  
• jobber systematisk og kunnskapsbasert med utviklingsarbeid
• evner å motivere og utvikle medarbeidere
• trives med samarbeid og bidrar aktivt i lederteam
• er systematisk og har god oversikt over krav og forventinger til en styrer
• er god på prioriteringer

Arbeidsoppgaver

Som styrer inngår du i et lederteam sammen med virksomhetsleder og øvrige styrere i sonen. Sammen har dere ansvar for å lede og utvikle barnehagene i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale føringer. Du rapporterer til virksomhetsleder.

Som styrer har du et helhetlig lederansvar for egen barnehage, og bidrar aktivt i det felles utviklingsarbeidet i sonen. Det betyr at du har personalansvar, økonomiansvar og fagansvar for barnehagen, og at du skal bidra inn i felleskapet i sonen og i hele kommunen.

I oppstartsfasen av ny barnehage får du ansvaret for å

• delta og bidra i møter om opprettelse av den nye barnehage med utbygger, eiendomsavdeling, barnehage myndighet, miljørettet helsevern m.m.
  
• følge opp ferdigstillelsen av barnehagen i samarbeid med prosjektansvarlig
  
• rekruttere og ansette personale til barnehagen
  
• foreta innkjøp av møbler og utstyr til barnehagen
  
• planlegge for oppstart barnehagen og utarbeide ulike rutiner og planer

Dine hovedoppgaver vil være å

• lede og videreutvikle det pedagogiske arbeidet basert på oppdatert kunnskap og gjeldende rammeverk
  
• utøve tydelig og tillitsbasert personalledelse, med ansvar for oppfølging og utvikling av medarbeidere
  
• utvikle og opprettholde et sterkt og stabilt arbeidsmiljø med høyt nærvær, godt samarbeid og gode utviklingsmuligheter for ansatte
  
• sikre god organisering og effektiv drift av barnehagen
  
• legge til rette for medvirkning og videreutvikle et godt samarbeid med foreldre, ansatte og øvrige samarbeidspartnere
  
• bidra til at åpenhet og kommunens verdier – ansvar, omsorg og respekt – preger kultur, holdninger og praksis
  
• ha god økonomistyring og oversikt over barnehagens ressurser

Kvalifikasjoner

• godkjent barnehagelærerutdanning
• ledererfaring, gjerne som styrer, assisterende styrer eller tilsvarende
  
• gjerne relevant lederutdanning (for eksempel styrerutdanning)
  
• god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne (barnehageloven § 28)
  
• god digital kompetanse og erfaring med bruk av digitale arbeidsverktøy

Det er en fordel om du har

• god økonomiforståelse
  
• kjennskap til systemer som Visma, Framsikt, Gat og Public 360
  
• kjennskap til offentlig forvaltning med tilhørende lovverk

Personlige egenskaper

Som leder er du modig, synlig og samlende. Du bygger sterke relasjoner og legger til rette for mestring, samtidig som du stiller krav og utfordrer når det er nødvendig.

Du er en trygg og robust leder med stor arbeidskapasitet som håndterer komplekse og krevende oppgaver, som har vilje og gjennomføringsevne til å lede utviklingsprosesser over tid.

Du jobber systematisk for å utvikle et helsefremmende arbeidsmiljø med høyt nærvær, der medarbeidere opplever mestring, motivasjon og tilhørighet. Du er opptatt av hvordan ledelse påvirker kvaliteten i arbeidet med barna, og bruker dette aktivt i ditt lederskap.

Du tar beslutninger med utgangspunkt i barnas beste og fellesskapets behov, og utøver lederskap med integritet, klokskap og raushet.

Vi forventer også at du som leder

• ser helhet og sammenhenger i organisasjonen, og bidrar til god ressursutnyttelse på tvers av barnehager
• leder målrettet kvalitetsutvikling og bidrar til å forankre felles satsninger
• har høy gjennomføringsevne og evne til å omsette mål til praksis
• skaper en kultur preget av utvikling, samarbeid og profesjonsfaglig refleksjon
• tar ansvar for beslutninger og prosesser – både i egen barnehage og i kommunen som helhet

Vi legger stor vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og en bedre kjønnsbalanse i barnehagene, og oppfordrer menn til å søke.

Hos oss får du

• en sentral lederrolle med stor påvirkningskraft på barnehagens oppstart og utvikling
  
• et sterkt fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam
  
• mulighet til å jobbe systematisk med kvalitetsutvikling
  
• tett samarbeid og støtte på tvers av barnehager i sonen
  
• en organisasjon som satser på helsefremmende ledelse og høyt nærvær
  
• god opplæring og veiledning i lederrollen
  
• mulighet til å delta og utvikle kommunes barnehager
  

Du får en spennende og variert lederstilling i en organisasjon i utvikling. Vi jobber med innovasjon, bærekraft, nærmiljø og trygg oppvekst som sentrale satsningsområder. Vår visjon er «nær og nyskapende», og våre verdier – ansvar, omsorg og respekt – skal prege både ledelse og praksis i barnehagene.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: