SFO leder

Framtun skole søker en engasjert og utviklingsorientert SFO-leder i 50% fast stilling.

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig trygghet med varme, tydelighet og evne til å skape gode relasjoner.

Hos oss får du en variert arbeidshverdag. Tett samarbeid med dyktige kollegaer, og mulighet til å lede hverdagen på SFO.

Om skolen
Framtun skole ligger idyllisk til i naturvennlig omgivelser ca 7. km fra Årnes sentrum og har ca 140 elever. SFO har ca 50 barn.

Vi holder til naturskjønne omgivelser med gode muligheter for lek og læring ute.

Arbeidsoppgaver 

• Delta aktivt i det daglige arbeidet med barna
• Lede og videreutvikle SFO i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale planer
• Ha personalansvar for ansatte i SFO sammen med skolens rektor, inkludert arbeidsplanlegging, faglig veiledning og oppfølging.
• Lede utviklingsmøter og planlegge innhold sammmen med øvrige ansatte
• Samarbeide tett med skolens ledelse og delta i skolens lederteam
• Utføre administrativt arbeid, blant annet  delvis økonomiansvar og innkjøp
• Ansvar for bestilling av mat og matrlaging 
• Legge til rette for god dialog og samarbeid med foresatte

Kvalifikasjoner 

• Minimum 3-åring pedagogisk utdanning fra høgskole eller tilsvarende 
• Relevant erfaring kan kompansere for utdanningskravet
• Pedagogisk erfaring
• Ledererfaring fra SFO, aktivitetsskole, skole eller barnehage er ønskelig
• God kjennskap til og forståelse av rammeplanen for SFO
• Innsikt i barns behov og utvikling
• Gode samarbeidsevner 
• Gode digitale ferdigheter
• Beherske norsk muntlig og skriftlig svært godt

Tiltredelse etter avtale

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder.

 Vi tilbyr

• En spennende lederrolle med stor påvirkningsmuligheter
• Et inkluderende og faglig engasjert arbeidsmiljø
• mulighet til å forme og videreutvikle skolens SFO-tilbud
• Lønn etter avtale

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25. 

Velkommen som søker!