Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

I Agder politidistrikt, Felles enhet for etterforskning, forebygging og etterretning (FEFE), vil det i nær fremtid foretas en omorganisering. I forbindelse med omorganiseringen vil dagens seksjon for GVSO og avsnitt for GVSO få nye navn og bli til seksjon for etterforskning av alvorlig kriminalitet og avsnitt for drap og alvorlige volds- og seksuallovbrudd. Her skal det ansettes to politifaglige etterforskningsledere (PEL). I denne jobben vil du sammen med tre andre PEL-er ha overordnet ansvar for å ivareta effektivitet og kvalitet i avsnittets portefølje. 

Avsnittet består av en robust gruppe med etterforskere som vil jobbe med de alvorligste sakene innen drap, volds- og seksuallovbrudd. Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, og i vurderingen av kandidater vil vi vektlegge bidrag til et inkluderende og ivaretakende arbeidsfellesskap. Miljøet vårt preges av humor, rom for å være seg selv, faglige diskusjoner som fremmer utvikling og kompetanseheving, samt et sterkt samarbeid på tvers av seksjonen for å nå felles mål. Vi jobber tett på hverandre i åpent kontorlandskap, og er opptatt av faglig utvikling og deling i hverdagen.

De politifaglige etterforskningslederne på seksjonen må påregne å kunne bli forhåndsdefinert politifaglig leder i E-KO på saker som kategoriseres i henhold til beredskapsplan for etterforskning av kriser og alvorlige/ekstraordinære hendelser. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at emangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å jobbe med de alvorligste sakene i distriktet, hvor det stilles høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. 

Vi ser etter de som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi ser etter medarbeidere som er fleksible og har høy kapasitet, og i stand til å håndtere en arbeidshverdag hvor tempo og arbeidsbelastning til tider kan være høyt. 

I jobben må en kunne samarbeide godt med avsnittsleder, andre politifaglige etterforskningsledere, samt påtalefaglig
etterforskningsleder. Du må også evne å motivere, veilede og gi konstruktive tilbakemeldinger til etterforskerne på teamet.

Hos oss blir du en del av et godt og faglig sterkt arbeidsmiljø, hvor vi ønsker det beste for hverandre. Vi har som mål å være så gode som mulig på det vi driver med, og ser etter deg som har lignende ambisjoner!

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for at etterforskningen av avsnittets saker organiseres og gjennomføres med høy kvalitet og effektivitet i tråd med gjeldende regelverk, direktiver og instrukser, samt faglige standarder og anerkjente etterforskningsmetoder. Dette utøves i samhandling med påtalejurist, avsnittsleder, samt egen og andre seksjoner om nødvendig og hensiktsmessig
• Utøve etterforskningsledelse i samhandling med påtalefaglig etterforskningsleder (PÅL) og avsnittsleder.
• Ansvar for porteføljestyring og kvalitetssikring av saker sammen med avsnittsleder, og i samarbeid med de andre PEL-ene på avsnittet. 
• Medvirke til etterforskning av avsnittets saker, samt kategoriserte hendelser i distriktet; herunder rapportskriving og avhør.
• Ved behov fungere som leders stedfortreder.
• Medvirke til kompetanseheving og opplæring.
• Iverksette og gjennomføre systematisk erfaringslæring minst to ganger i året.
• Ved forhåndutpeking som PEL jf. beredskapsplanverk for etterforskning: Ivareta rollen som Politifaglig etterforskningsleder på saker som kategoriseres og etterforskes i henhold til Beredskapsplan for etterforskning av kriser og alvorlige /ekstraordinære hendelser,
• Andre oppgaver ved behov.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen
• Minimum 5 års etterforskningserfaring 
• Bred og relevant erfaring og/eller kompetanse innen etterforskning av relevant alvorlig kriminalitet
• Bestått VEF og/ eller annen relevant videreutdanning 
• God kunnskap og erfaring ved bruk av politiets dataverktøy, med særlig fokus på BL og prosjektmodul i Indicia
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er også ønskelig med:

• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere eller tilsvarende
• Erfaring med ledelse av stor sak (prosjektorganisert etterforskning)
• Erfaring med et bredt spekter av etterforskningsmetoder; herunder skjult etterforskning
• Videreutdanning og /eller erfaring innen skjult etterforskning 
• Annen relevant videreutdanning
• Erfaring og/eller kompetanse innen etterforskning av cyberstøttede straffesaker 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk

Du må påregne å kunne bli forhåndsutpekt som etterforskningsleder jfr. beredskapsplanverk for etterforskning dersom kvalifikasjoner er tilfredsstillende, eller gjennomføre videreutdanning og andre kompetansehevende tiltak for å tilfredsstille kvalifikasjonene.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Til denne stillingen er det også nødvendig med sikkerhetsklarering.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og relasjonsevner
• Dedikert og motivert
• Stor arbeidskapasitet og god beslutningsdyktighet
• Ansvarsbevisst og løsningsorientert 
• Strukturert og analytisk
• Lojal og pliktoppfyllende

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730.000 - 760.000. 
  • Som følge av pågående prosesser knyttet til lønn, vil høyere lønn kunne bli vurdert
  • Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode
• En sentral rolle i etterforskningen av noen av politidistriktets høyest prioriterte saker.
• Et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og kolleger som ønsker at du skal lykkes.
• En variert arbeidshverdag med både faste oppgaver og nye problemstillinger som krever faglig nysgjerrighet og gir gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og erfaringsdeling.
• Mulighet til å påvirke utviklingen av fagområdet og bidra til videreutvikling av seksjonen.
• Gode arbeidsbetingelser med fokus på balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og mulighet for trening i arbeidstiden.
• Moderne arbeidslokaler i nytt politihus med treningsrom og kantine.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.