Vernepleier eller sykepleier - 100 % fast ved Energivegen, enhet Tilrettelagte tjenester

Ønsker du å være med på å føre avdelingen videre? Vi ønsker oss en Modig, Endringsdyktig og Raus vernepleier eller sykepleier til en fast stilling hos oss.  

Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en sammensatt enhet som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser, eller utfordringer knyttet til psykisk helse og rusmiddelavhengighet. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Enheten består av 14 avdelinger med hver sine avdelingsledere, 2 fag- og kvalitetskonsulenter, en rådgiver og enhetsleder. 

Vi har godt utviklede fagadministrative systemer som skal bidra til informasjonsflyt, som grunnlag for lik praksis og kvalitetssikring av tjenester. Det arbeides etter prinsipper i anvendt atferdsanalyse og målrettet miljøarbeid, for å oppnå utvikling og gode resultater. Det legges stor vekt på kompetansehevende tiltak og veiledning. Vi er særlig opptatt av at den enkelte tjenestemottaker skal ha et individuelt tilpasset tjenestetilbud, og at ansatte skal ha et trygt, godt og utviklende arbeidsmiljø. 

Som ansatt i Energivegen vil du være med på å føre avdelingen videre, være med å tenke nytt og innovativt overfor våre tjenestemottakere og avdelingen generelt. Dette er spennende! 

Avdelingen benytter kalenderplan som turnusordning, langvakter på helg (12,5 t) og i utgangspunktet arbeid hver 4.helg. 

Det er ledig 1 fast stilling som vernepleier eller sykepleier fra 1. desember ved Energivegen, enhet Tilrettelagte tjenester. 

Stillingen lønnes som vernepleier i SKO 6455/sykepleier i SKO 7174 med årslønn fra kr.545 400,- til kr.639 900,- (i 100 % stilling) etter ansiennitet, samt kr 20.000 i rekrutteringstillegg (i  100 % stilling). 

Arbeidsoppgaver

• Være med på å utforme og etablere prosedyrer, rutiner og tiltaksplaner for våre tjenestemottakere
  
• Kunne delta i utarbeidelsen av eventuelle vedtak etter KHOL kap. 9
  
• Daglig tjenesteyting for våre tjenestemottakere
  
• Daglig journalføring og utarbeiding av tiltaksplaner
  
• Arbeide profesjonelt etter prinsipper for målrettet miljøarbeid og anvendt atferdsanalyse
  
• Oppfølging av individuelt tilpassede rutiner og tiltak
  
• Pårørendesamarbeid
  
• Ansvar for legemiddelhåndtering på avdeling
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Delta på møter og relevante kurs i enheten
  
  

Kvalifikasjoner

• Vernepleier eller sykepleier, annen helse- og sosialfaglig kompetanse med veiledet praksis og erfaring med atferd som utfordrer kan komme i betraktning
  
• Klinisk observasjonskompetanse
  
• Ønskelig med erfaring og kunnskap om KHOL kap. 9
  
• Erfaring med atferd som utfordrer
  
• Du må ha meget god norsk språkforståelse samt god formidlings- og dokumentasjonskompetanse, både skriftlig og muntlig. Norsk nivå 3 muntlig og skriftlig bestått
  
• Må evne å se løsninger og alternative tilnærminger, og kunne formidle dette systematisk
  
• Kjennskap til kommunens journalsystem og kvalitetssystem (TQM) er en fordel
  
• God erfaring med utviklingshemming og målrettet miljøarbeid
  
• Gode dataferdigheter
  
• Førerkort klasse B
  
• Personlig egnethet vektlegges
  

Sist, men ikke minst - du må ha bevisste holdninger rundt det å yte tjenester til personer med omfattende bistandsbehov og nedsatt funksjonsevne. 

Personlige egenskaper

• Ha evnen til å samarbeide og inspirere dine kolleger, samt dem vi yter tjenester til
  
• Du innehar god relasjonskompetanse
  
• Du er løsningsorientert, også i uforutsette og krevende situasjoner
  
• Du er selvstendig og ansvarsbevisst, fleksibel og strukturert
  
• Du evner å arbeide i team, så vel som selvstendig
  
• Du liker faglige utfordringer, og lar deg ikke stresse av plutselige endringer i din arbeidshverdag

Vi tilbyr

• Vi er opptatt av gode verdier i arbeidet vårt. Vi er modige, endringsdyktige og rause. Sammen vil vi MER.
  
• Vi er ambisiøse, seriøse, målrettede og oppgave- og resultatorienterte. 
  
• Vi prioriterer kompetanse- og fagutvikling.
  
• Enheten har for miljøterapeutene Faglig forum hver 3.uke, med fokus på aktuelle faglige temaer og kompetansedeling.
  
• Enheten har et godt innarbeidet fagadministrativt system som gir forutsigbarhet og struktur for både tjenestemottakere og ansatte.
• Gratis parkering for ansatte

Du vil bli del av og kan bidra til å forme en engasjert, reflektert, fleksibel og dyktig personalgruppe!

Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, her under 6 måneders prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Alle relevante attester og vitnemål må lastes opp som vedlegg til din søknad i Webcruiter. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varselet om dette jf. offentleglova § 25. 

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: