Helsesykepleier 100% vikariat

Vil du bidra til å gi barn den beste starten på livet gjennom tidlig innsats, faglig kvalitet og tett samarbeid med familiene?  

Helsestasjonstjenesten på Familiens Hus i Årnes har ledig 100% vikariat som helsesykepleier fra 01.12.2026 til 31.12.2027.

Virksomheten Familiens Hus yter tjenester til gravide, barn og unge og deres familier innen tjenesteområdene svangerskap- og barselomsorg, helsestasjonstjeneste, skolehelsetjeneste, HFU, barnevernstjeneste, åpen barnehage og psykisk helse- og familietjenesten for barn og unge. Familiens Hus har tilhold i fine lokaler i sentrum av Årnes. Stillingen er forankret i avdeling helsestasjonstjenesten.

Vi har fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og høy faglig kvalitet. Hos oss blir du en del av et engasjert fagmiljø som er opptatt av utvikling, kunnskapsdeling og å skape gode tjenester for barn og familier.

Om stillingen

Som helsesykepleier hos oss vil du jobbe tett sammen i et tverrfaglig team. Du vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av barn i alderen 0-5 år, og bidra til å styrke foreldres trygghet og kompetanse gjennom flere viktige livsfaser.

Arbeidsoppgaver

• Helsefremmende og forebyggende arbeid med fokus på å fremme trygghet, trivsel og god utvikling hos sped- og småbarn.
• Helsekontroller, oppfølging og vaksinering av barn i alderen 0-5 år, etter nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjonsprogrammet. Individuelle og gruppekonsultasjoner.
• Støtte og veilede nybakte foreldre og deres spedbarn (0-6 uker) på åpen helsestasjon.
• Tett tverrfaglig samarbeid, med foresatte, barnehage, skole, PPT, barnevern og andre relevante samarbeidspartnere.
• Bidra inn i pågående prosjekter og utviklingsarbeid.
• Bidra til at tjenesten følger lovverk, nasjonale faglige retningslinjer og god kommunal praksis.
• Være med på å utvikle en åpen og tilgjengelig tjeneste
• Samarbeid med avdelingsleder om faglig utvikling, drift og kvalitetsarbeid.
• Undervisning og kompetanseformidling til brukere, ansatte og samarbeidspartnere. Noe ettermiddags- og kveldsarbeid i forbindelse med foreldrekurs må påregnes.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsesykepleier. (For helsepersonell kreves registrert HPR-nr. i CV. HPR-nr. hentes fra Helsepersonellregisteret).
• Helsesykepleierstudenter i avsluttende studieår kan vurderes til midlertidig stilling.
• Sykepleiere med relevant videreutdanning eller arbeidserfaring kan vurderes til midlertidig stilling.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid er en fordel.
• God digital forståelse (vi benytter HsPro).
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Førerkort, og tilgang til egen bil

Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Er faglig engasjert og opptatt av kvalitet i tjenestene.
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og bidrar til et positivt og tillitsfullt arbeidsmiljø.
• Kombinerer faglig selvstendighet med evne til å arbeide etter felles mål, rutiner og beslutninger.
• Har god rolleforståelse og bidrar til et godt samspill mellom kollegaer og ledelse.
• Er initiativrik, løsningsorientert og åpen for utvikling og endring.
• Bidrar aktivt til kunnskapsdeling og tverrfaglig samarbeid.
• Har en helhetlig tilnærming til arbeid med barn, unge og familier.

Personlig egnethet vil bli vektlagt og vurdert i sammenheng med avdelingens samlede kompetanse og sammensetning, med mål om å styrke et velfungerende og effektivt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Et faglig sterkt miljø med fokus på utvikling og samarbeid
• Lønn etter gjeldende tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkeprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.
 

Velkommen som søker!