Direktoratet for strålevern og atomsikkerhet (DSA) styrker vårt arbeid med atomsikkerhet og miljø. De historiske atomanleggene skal avvikles på en trygg, sikker og forsvarlig måte, samtidig som nye anlegg for håndtering av brukt atombrensel og radioaktivt avfall skal etableres. Dette er viktige og samfunnsnyttige prosesser som vil pågå over flere tiår. I tillegg bygger vi kompetanse på ulike vurderinger knyttet til ny kjernekraft og følger med på utviklingen som foregår internasjonalt.
Vi har ledig fast stilling som rådgiver/seniorrådgiver i seksjon atomsikkerhet og dekommisjonering. I stillingen vil du bidra til å stille krav, gi veiledning og føre tilsyn ved atomanlegg. Seksjonen stiller krav og fører tilsyn i hovedsak etter atomenergiloven og forurensningsloven.
Vi ser etter deg som har høy integritet og relevant kompetanse. Du har engasjement og ønsker å bruke din kompetanse hos atomsikkerhetsmyndigheten i møte med store og komplekse utfordringer. Hos oss får du jobbe i et sterkt fagmiljø med stor påvirkningskraft, med ansvar for egne oppgaver fra dag èn. Vi sikrer nødvendig opplæring og legger til rette for gode utviklingsmuligheter.
Du må også regne med å:
Vi ser etter deg som har:
Nyutdannede med relevant studiebakgrunn og interesse for fagområdet oppfordres til å søke på stillingen som rådgiver.
For stillingen som seniorrådgiver kreves det minimum fem års relevant arbeidserfaring.
Hvis du vil lese mer om klareringsprosessen kan du lese mer om det her: www.sivilklareringsmyndighet.no. Aktuelle kandidater vil få spørsmål om deres sikkerhetsmessige skikkethet og deres tilknytning til land som PST anser som høyrisikoland i sin åpne trusselvurdering.
Det er en fordel om du har:
Vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester skal lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse, og godkjenning må dokumenteres.
DSA benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess og vi samarbeider med Semac om denne. Bakgrunnssjekken blir eventuelt utført etter samtykke fra deg som søker, og innebærer at vi bla. verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med tilsettingen.
Arbeidsspråk og praktiske forhold:
Vi er en statlig virksomhet med norsk som arbeidsspråk, men det er mulig å bruke engelsk i det daglige. Det må påregnes noe reisevirksomhet både innenlands og utenlands.
Mangfold i DSA
I DSA tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver. Medarbeidere med ulik livserfaring, fagkombinasjoner og perspektiver vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb hos oss uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Våre lokaler er universelt utformet, og vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne. Vi oppfordrer deg til å krysse av for det dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn.
Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer på i sine årsrapporter. Vi vil også kalle inn minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).
Offentlig søkerliste vil foreligge etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg mot å stå på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om å bli unntatt. Søkere vil i tilfelle bli informert før offentliggjøringen og vil ha mulighet til å trekke søknaden.