Vi søker deg som er en engasjert, tydelig og humørfylt pedagogisk leder som er opptatt av barnehagens samfunnsmandat, utvikling og kvalitet. Det forventes at du tar lederansvar og iverksetter og leder det pedagogiske arbeidet, er trygg i lederrollen og at du blir en aktiv og lojal medspiller i vårt lederteam.
Løken barnehage ble bygget ny i 2020 og ligger nært Løken skole og Høland stadion. Barnehagen har barnehageåret 2026/2027, 85 barn og 27 ansatte. Alle kommunale barnehager i Aurskog-Høland har lokal bemanningsnorm på 5,5 barn pr. voksen.
Vi er positive og engasjerte folk i gjengen vår og vi har barns beste i fokus. Vi er opptatt av at barna har en hverdag preget av lek, glede og humor, og et godt foreldresamarbeid. Barnehagen har særskilt oppmerksomhet mot inkluderende felleskap. Vi har ansatte som støtter og legger til rette for at alle skal føle seg verdifull og å skape et miljø som bidrar til å bygge relasjoner, og som gjør at barna mestrer hverdagen og livet som møter dem i fremtiden.
Vi har også en spesialpedagog tilknyttet barnehagen som bidrar med veiledning til ansatte og foreldre, og følger opp barn som har vedtak om spesialpedagogisk hjelp.
Vi har ledig følgende stillinger:
Stillingene er ledig fra: 01.01.2027
Vi har fokus på:
Krav til kompetanse:
Du er en pedagogisk leder som:
Vi tilbyr:
Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.
Gyldig politiattest må framlegges før tiltredelse.
Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide.
Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.
Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge.
Ønskes ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt virksomhetsleder Line Janssen Aamodt tlf.: 936 06 242, eller e-post: [email protected]