Virksomhet vei og trafikk er en del av tekniske tjenester i Kongsberg. Vi har ansvar for forvaltning, drift og vedlikehold av 240 kilometer kommunale veier/gs-veier og torg, og for å planlegge og gjennomføre investeringsprosjekter. Virksomheten forvalter hovedplaner, veinormalen, parkeringsbestemmelser, sykkel- og trafikksikkerhetsplan, og skal bidra til fremkommelighet og trafikksikkerhet.
Vei og trafikk har i dag 19 ansatte og holder til i Withsgate
Vi har ledig en 100 % stilling som Driftsleder ved vår virksomhet vei og trafikk.
Vi søker en engasjert og løsningsorientert driftsleder som vil være med på å sikre gode tjenester og en velfungerende hverdag for kommunens innbyggere.
Som driftsleder får du en sentral rolle i planlegging, koordinering og utvikling av den daglige driften. I tillegg vil du ha ansvar for oppfølging/befaring av både potensielle og eksisterende oppdrag ute i felt. Du vil lede fagarbeidere og samarbeide tett med entreprenører, utbyggere og andre kommunale enheter. Stillingen gir deg også mulighet til å påvirke hvordan vi utvikler og løser oppgavene våre fremover.
Dette blir dine viktigste oppgaver:
Vi ser etter deg som har følgende kvalifikasjoner:
Som person er du:
Strukturert og selvstendig – du skaper oversikt, prioriterer godt og får ting til å skje.
En trygg leder – du involverer, motiverer og skaper gode resultater sammen med andre.
Løsningsorientert og handlekraftig – du trives med en variert arbeidshverdag og finner gode løsninger når ting endrer seg.
Samarbeidsorientert – du bygger gode relasjoner og kommuniserer tydelig med både medarbeidere og samarbeidspartnere.
Utviklingsorientert – du ser muligheter for å gjøre ting bedre og ønsker å bidra til utvikling av både tjenester og arbeidsmiljø.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet.
Vi tilbyr:
Høres dette ut som noe for deg? Da håper vi å høre fra deg!
Annet:
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.