Stilling som stipendiat innen galenisk farmasi med fokus på radiofarmasi er ledig ved Farmasøytisk Institutt.
Ansettelsen gjelder for en periode på 4 år og innebærer 25 % arbeidsoppgaver utover doktorgradsprosjektet som bidrar til bred kompetanseutvikling.
Disse oppgavene kan bestå av undervisning, veiledning og/eller forskningsassis-tanse primært innen galenisk farmasi. Oppgavene vil bli tilpasset kandidatens kvalifikasjoner og instituttets behov.
Tiltredelse snarest.
Ingen kan ansettes i mer enn én stipendiatperiode ved Universitetet i Oslo.
Arbeidssted er Farmasøytisk institutt i Livsvitenskapsbygget i Oslo, et toppmoderne forsknings- og undervisningsbygg som instituttet tok i bruk i 2026.
Stillingen er tilknyttet forskningsgruppen PharmaceuticalTechnology@UiO
https://www.mn.uio.no/farmasi/forskning/grupper/sitedel/index.html ved Farmasøytisk institutt og det nasjonale Norsk Nukleær Forskningssenter (NNRC).
Forskningsprosjektet til stipendiaten vil gå inn under prosjektet «Utvikling av nye avanserte formuleringer til bruk i teranostikk» hvor vi blant annet jobber med å lage nye formuleringer som kan løse problemer med administrasjon av radioaktive legemidler.
Målet i dette prosjektet er å undersøke og utvikle muliggjørende formuleringer som kan brukes til administrasjon av legemidler til bruk innen teranostikk. Dette kan innebære bruk av nanopartikulære, liposomale og/eller andre administrasjonssystemer for å oppnå administrasjon av radioaktive legemidlet. I særdeleshet har utvikling av stimuli-responsive administrasjonssystemer interesse for dette prosjekt, som f.eks. bruk av termosensitive polymerer/lipider. Formuleringens evne til å kapsle inn ulike radioaktive isotoper (modellsubstanser, f.eks. alfaemittere til terapi), samt frisetting og fysikalsk-kjemiske egenskaper vil bli undersøkt for å utvikle nye avanserte formuleringer. I tillegg vil formuleringenes påvirkning av permeabilitet samt effekt på levende celler bli undersøkt.
Radiofarmasi er et strategisk satsingsområde ved Farmasøytisk institutt. Instituttet har aktive forskningsmiljøer innen både legemiddelkjemi og galenisk farmasi, med stipendiater og masterstudenter som arbeider med radiofarmasøytiske problemstillinger. Det er også tilknyttet samarbeid med norsk industri som Bayer, GE Healthcare og Norsk Syklotronsenter.
Stipendiaten inngå i det nasjonale nukleære forskningssenteret NNRC og det nordiske universitetssamarbeidet Nordic PharmaTrain. Dette gir gode muligheter for tverrfaglig samarbeid, internasjonalt nettverksbygging og forskningsopphold ved ledende universiteter og forskningsmiljøer i Norden og internasjonalt.
Det matematisk-naturvitenskapelige fakultets ambisjon er å være blant Europas ledende miljøer for forskning, utdanning og innovasjon. Kandidater vil bli valgt ut i tråd med denne ambisjonen, og er forventet å ligge i det øvre sjikt med hensyn på akademiske kvalifikasjoner.
Kvalifikasjonskrav:
Ønskede kvalifikasjoner:
Språkkrav:
Generelle krav til engelskkunnskaper for søkere fra land utenfor EU/EØS/EFTA:
https://www.mn.uio.no/english/research/phd/regulations/regulations.html#toc8
Opptakskrav for opptak til ph.d - programmet:
For mer informasjon, se:
https://www.mn.uio.no/forskning/phd/regelverk/utfyllende-regler.html#toc3
UiO er underlagt Sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdige objekter og kunnskap, samt annen relevant lovgivning som berører behandling av og tilgang til sensitiv informasjon. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten er sikkerhetsmessig egnet. Vi gjør oppmerksom på at vi vil kunne benytte bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.
Personlige egenskaper:
Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige egenskaper.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her.
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
Søknaden skal inneholde:
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven,
Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO og Forskrift for graden philosophiae doctor (ph.d.) ved Universitetet i Oslo.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m