Helsefagarbeider – Hemsedal Bygdaheim

Hemsedal byr på fantastiske naturopplevelser, og som «Skandinavias alper» er vi råest på ski- og fjellopplevelser. Vi håper du har lyst til å oppleve vår vakre natur sommer som vinter, som vår nye kollega!

Vi har ledig inntil 100% stilling som Helsefagarbeider på p.t. Hemsedal Bygdaheim.

Vi tilbyr en turnusstilling med varierte vakter som dag, kveld, natt og eventuelt langvakter. Turnusen innebærer arbeid hver 3. eller hver 4. helg, avhengig av valgt turnusordning.

Bygdaheimen i Hemsedal er et sykehjem med tilrettelagte korttids/langtidsplasser, og demensavdeling. Som kollega vil vi sikre deg god faglig utvikling i en trivelig og forutsigbar arbeidshverdag. Vi ser etter deg som ønsker å være del av vårt fellesskap med mål å ivareta våre brukeres behov. Som ansatt hos oss vil du få god og grundig opplæring.

Krav til kompetanse

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Må kunne beherske norsk både skriftlig og muntlig
• Ønskelig med førerkort

Andre med relevant erfaring og søkere som er under utdanning til helsefagarbeider kan bli vurdert. Søkere som ikke fyller kvalifikasjonskravet, kan vurderes å bli ansatt i vikariat.
Ved ansettelse vil det bli lagt vekt på personlige egenskaper, interesse og egnethet.

Vi ser etter deg som:

• er faglig engasjert med fokus på kvalitet
• møter bruker og pårørende på en åpen og respektfull måte
• har gode samarbeidsevner, og evner til å ta ansvar
• bidrar til et positivt arbeidsmiljø, både faglig og sosialt
• har gode kommunikasjonsevner
• har kvalifikasjoner og/eller faglig interesse innen demens

Vi kan tilby:

• mulighet for kompetanseheving og tilrettelegging av relevante studier
• høy fagkompetanse på avdelingene og tverrfaglighet
• god opplæring
• fadderordning
• lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved enkelte stillinger innen Helse og omsorg er det krav om politiattest og egenerklæring om Tuberkulose og MRSA jf. Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose/MRSA prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon 
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Hege Owesen, Avdelingsleder Bygdaheimen, 97498110, [email protected] 
Line Strandberg, Avdelingsleder Hjemmebasert, 91666853, [email protected]