Arbetsbeskrivning
Værnesregionen barneverntjeneste omfatter kommunene Frosta, Meråker, Selbu, Tydal og Stjørdal. Barneverntjenesten er en del av Sektor forebygging og mestring. Sektor forebygging og mestring er en av seks sektorer innenfor velferdsområdet, dvs. tidligere oppvekst- og omsorgsetater.
VR-Barneverntjeneste er delt inn i følgende team; mottak, barneteam (undersøkelse og tiltak), ungdomsteam (undersøkelse og tiltak), omsorgsteam, barnevernvakta m/tilleggstjenester, tiltaksteam og administrativt team.
Arbeidsoppgaver og ansvar
- Saksbehandling etter barnevernsloven, med hovedvekt på undersøkelser, oppfølging av hjelpetiltak og veiledning av barn, ungdom og foreldre
- Håndtere akutte situasjoner og bidra til nødvendige tiltak
- Forberede og representere barnevernstjenesten i ulike rettsinstanser
- Delta i ukentlige teammøter og faglige drøftinger
- Bidra i tjenestens utviklings- og forbedringsarbeid
- Samarbeide med aktuelle samarbeidspartnere og instanser
- Samarbeide tett internt i tjenesten og på tvers av team
- Bidra aktivt til et trygt, inkluderende og positivt arbeidsmiljø
Kvalifikasjoner
- Bachelor i barnevern, sosialt arbeid eller annen relevant høyskoleutdanning
- Det er ønskelig med mastergrad eller relevant videreutdanning
- God skriftlig og muntlig framstillingsevne
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Du har god relasjonskompetanse og gode kommunikasjons- og samarbeidsevner i møte med barn, familier, samarbeidspartnere og kollegaer
- Du har høy faglig integritet, er strukturert og har evne til å arbeide selvstendig
- Du evner å skape framdrift, ta beslutninger og håndtere et høyt arbeidstempo
- Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom engasjement, godt humør og omsorg for kollegaer
- Du er motivert for å bidra til utvikling av barneverntjenesten og tjenestens faglige praksis
- Det vil bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr:
- Faglig dyktige og engasjerte kollegaer
- Faglig og personlig utvikling
- Fleksibel arbeidstidsordning, noe ettermiddags-/kveldsarbeid må påregnes
- Utfordrende og meningsfylte oppgaver
- Et hyggelig arbeidsmiljø
- Lønns- og arbeidsvilkår etter gjeldende avtaleverk
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Andre opplysninger:
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Stjørdal kommune ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn.
Ønskelig med tiltredelse fra 04.01.2027
Link til søknadsskjema: Søk her
