Vil du bidra til utvikling av fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester?

USHT Vestfold

Vil du være med og utvikle fremtidens kommunale helse- og omsorgstjenester i Vestfold?

Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) skal bidra til å styrke kvaliteten i de kommunale helse- og omsorgstjenestene gjennom fag- og kompetanseutvikling, kunnskapsbasert praksis og implementering av nasjonale satsinger.

Vi søker nå en engasjert og faglig sterk rådgiver som ønsker å bidra til utvikling av helse- og omsorgstjenestene i Vestfold. Stillingen innebærer samarbeid med kommuner, fagmiljøer, utdannings- og forskningsmiljøer og andre aktuelle samarbeidspartnere.

Hos oss får du mulighet til å arbeide både strategisk og praksisnært. Vi ser etter deg som har høy faglig kompetanse, evne til å se helhet og sammenhenger og som trives med å omsette kunnskap til konkret utvikling i tjenestene.

https://www.usht-vestfold.no/

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden dagtid 37,5 t/uke
Stilling ledig etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Som rådgiver vil du blant annet:

  • initiere, planlegge og gjennomføre fag- og tjenesteutviklingsarbeid
  • bidra til implementering av nasjonale satsinger, faglige anbefalinger og kunnskapsbaserte arbeidsmetoder
  • lede og delta i prosjekter, nettverk og utviklingsprosesser på tvers av kommuner og tjenester
  • bidra til at forskning, fagkunnskap og erfaring omsettes til praksis
  • planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak, undervisning, veiledning og faglige samlinger
  • samarbeide med ledere, fagpersoner og utviklingsmiljøer i kommunene
  • samarbeide med universitets- og høyskolesektoren, spesialisthelsetjenesten og andre relevante aktører
  • bidra til formidling og spredning av erfaringer og resultater fra utviklingsarbeid
  • utarbeide faglige underlag, rapporter, søknader og annet skriftlig materiale
  • bidra inn i øvrige oppgaver og satsingsområder i USHT

  Arbeidsoppgavene vil kunne endres i takt med nasjonale føringer og behovene i de kommunale helse- og omsorgstjenestene.

Kvalifikasjoner

• Det er et krav at du har: 

  • relevant mastergrad innen helse- og omsorgsfag, helsevitenskap, helseinformatikk, ledelse, innovasjon, tjenesteutvikling eller annet fagområde som er relevant for stillingens ansvars- og arbeidsområde
  • erfaring fra helse- og omsorgstjenestene og/eller relevant utviklingsarbeid
  • erfaring med fagutvikling, kvalitetsforbedring, tjenesteutvikling, endringsarbeid, prosjektarbeid og/eller implementering
  • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  • gode digitale ferdigheter

  Det er en fordel om du har erfaring med noe av dette:

  • kunnskapsbasert praksis og bruk av forskning i tjenesteutvikling
  • prosjekt- og prosessledelse
  • undervisning, veiledning og kompetanseutvikling
  • tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid
  • samarbeid mellom kommuner, spesialisthelsetjenesten og universitets- og høyskolesektoren
  • innovasjon, digitalisering eller utvikling av nye arbeidsformer
  • fagområdene rehabilitering og/eller tjenester til personer med utviklingshemming

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• er faglig nysgjerrig og utviklingsorientert
• har god forståelse for utfordringene og utviklingsbehovene i kommunale helse- og omsorgstjenester
• evner å se helhet og sammenhenger og samtidig omsette overordnede mål til praktisk utviklingsarbeid
• arbeider selvstendig, strukturert og målrettet
• har gode samarbeidsevner og bygger gode relasjoner
• kommuniserer godt med både ledere, fagpersoner og samarbeidspartnere
• evner å skape engasjement og få andre med i utviklings- og endringsprosesser
• er fleksibel og trives med varierte arbeidsoppgaver

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

 Vi tilbyr

• en spennende stilling med mulighet til å påvirke utviklingen av kommunale helse- og omsorgstjenester i Vestfold
• varierte og selvstendige arbeidsoppgaver
• samarbeid med dyktige fagmiljøer i kommunene og regionalt og nasjonalt
• mulighet til å arbeide med aktuelle utviklingsområder innen helse- og omsorgstjenestene
• et faglig miljø med stor grad av samarbeid og kunnskapsdeling
• lønn etter gjeldende avtaleverk
• gode pensjons- og forsikringsordninger
  
  Stillingen innebærer arbeid og samarbeid på tvers av kommunene i Vestfold. Noe reisevirksomhet må derfor påregnes.

Lønn og pensjon

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530 Rådgiver.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Stillingen er direkteplassert. Lønn vil avhenge av sammenlignbare stillinger, utdanning, erfaring og stillingens kompleksitet.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.