Virksomhetsleder for lege- og hjemmebaserte tjenester

Har du lyst på en utfordrende og spennende lederjobb i vår flotte kystby?

Innenfor dette viktige virksomhetsområdet ligger allmennlegetjenesten, legevakt og fengselshelsetjeneste, hjemmesykepleie og praktisk bistand, ergo- og fysioterapitjenesten samt to dagtilbud for hjemmeboende eldre. Virksomhetsområdets oppgaver er svært sentrale i satsningen for å oppnå de overordnede målene med "Bo trygt hjemme"-reformen. Vi skal bidra til at våre innbyggere kan bo trygt hjemme lengst mulig, og at behovet for helse- og omsorgstjenester utsettes gjennom styrket forebygging og mer målrettede tjenester.

Arbeidsoppgaver:

Som virksomhetsleder har du en sentral rolle i å videreutvikle din virksomhet. Du har ansvar for å bidra til en tydelig organisasjonskultur og sikre kvalitet i tjenestene. Stillingen som virksomhetsleder krever at du evner å se helheten, og samtidig har oversikt over detaljer og operativ drift.

Du vil lede faglige og tverrfaglige utviklingsprosesser, bygge broer mellom ulike fagmiljøer og sikre god samhandling med andre avdelinger og virksomheter samt viktige eksterne samarbeidspartnere. Dette innebærer også å sette retning for hvordan kommunen kan legge til rette for at våre innbyggere kan mestre eget liv og bo hjemme hele livet.  

For å lykkes må du være handlekraftig, trygg i beslutninger og ha evne til å lede gjennom andre. Du må kunne kombinere operativt lederskap med strategisk arbeid, og ha mot til å prioritere og sette retning i et komplekst og viktig tjenesteområde.

Som virksomhetsleder vil du ha ansvar for:

• Ledelse av virksomheten – herunder fag, økonomi, personal og tjenesteutvikling
• Bidra til kvalitets- og forbedringsarbeid på tvers av avdelinger og virksomheter
• Utvikling av tjenester som bidrar til trygghet, mestring og livskvalitet for våre brukere
• Samhandling med andre virksomheter og kommunalområder, samt tverrfaglige samarbeidspartnere både internt og eksternt
• Aktiv deltakelse i kommunalsjefens ledergruppe og aktivt bidra til helhetlig tjenesteutvikling i kommunen

Kvalifikasjoner:

• Bachelor eller master innen helse- /sosialfag
• Lederutdanning og lederefaring fra kommunehelsetjenesten blir vektlagt
• Erfaring fra hjemmebaserte tjenester og kjennskap til legetjenesten er en fordel
• God forståelse for økonomistyring, personalledelse og offentlig forvaltning
• God digital kompetanse
• God kjennskap til aktuelle lover, forskrifter og avtaleverk

Egenskaper:

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt. Vi ser etter deg som kombinerer varme, tydelighet og har gjennomføringskraft. Du må ha evne til å motivere, samle og inspirere dine medarbeidere, og være trygg i å stå i både utvikling og endringsprosesser. Du må ha en genuin interesse for fag- og kvalitetsutvikling.

Vi tilbyr:

• En nøkkelrolle i utviklingen av framtidens tjenester for hjemmeboende eldre
• Mulighet til å lede og forme en virksomhet med stor strategisk betydning
• Et godt faglig og kollegialt ledermiljø og dyktige medarbeidere
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende avtaleverk.
• Lederavtale med inntil 10 ekstra fridager pr år.
• I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre - og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. I Kragerø kommune blir alle ansatte medlem av KLP/SPK med 2 % av lønnen. Vil du vite mer om pensjonsordningen ? https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt.
• Tilsetting finner for øvrig sted på de betingelser som gjelder i Kragerø kommune, derav  6. mnd prøvetid.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig.  Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn.  

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.