Seksjonsleder operativ utlendingskontroll

Om stillingen

Er du en trygg og utviklingsorientert leder som motiveres av å skape resultater gjennom andre?

Som seksjonsleder får du ansvar for medarbeidere, fag, drift og utvikling i en seksjon som dekker hele politidistriktet. Stillingen innebærer et særskilt ansvar for å videreutvikle fagområdet og styrke politidistriktets evne til helhetlig grenseforvaltning.

Seksjonen har en sentral rolle i politidistriktets arbeid med utlendingskontroll og returarbeid. Gjennom etterforskning, kontroller og målrettede undersøkelser bidrar seksjonen til å identifisere, forebygge og følge opp saker med utlendingsrettslige konsekvenser. Arbeidet skjer i nært samarbeid med geografiske driftsenheter, påtalemyndigheten og øvrige samarbeidspartnere.

Seksjonen har dyktige medarbeidere med høy fagkompetanse og leverer gode resultater innen operative og hendelsesstyrte oppgaver. Samtidig står seksjonen i en utviklingsfase der vi skal styrke vår evne til å arbeide mer kunnskapsbasert, proaktivt og strategisk.

Som seksjonsleder får du ansvar for å videreutvikle seksjonens faglige retning, kultur og arbeidsformer. Du skal bidra til å samle kompetanse og ressurser på tvers av geografi og fagområder, etablere felles prioriteringer og legge til rette for arbeidsformer som gir størst mulig effekt for politidistriktet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en trygg og utviklingsorientert leder som evner å kombinere strategisk retning med operativ forståelse.

Du ser muligheter for forbedring, skaper engasjement for endring og bygger kultur gjennom involvering, tydelige forventninger og tillit. Du motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljøer, og evner å samle medarbeidere rundt felles mål og prioriteringer.

Gjennom samarbeid, analyse og helhetlig tenkning bidrar du til at seksjonen utvikler nye arbeidsformer og leverer resultater med langsiktig effekt.

Du har høy integritet, god gjennomføringsevne og sterke relasjonelle ferdigheter. Samtidig evner du å balansere daglig drift med utviklingsarbeid og langsiktige mål.

Arbeidsoppgaver

• Sette mål, risikovurdere, prioritere oppgaver og skape resultatet i tråd med etatens mål og virksomhetsplaner
• Rekruttere og coache ledere
• Premissleverandør for å utvikle god ledelse og ledelseskultur i virksomheten
• Kontinuerlig forbedring og samhandling på tvers av enhetene
• Lede utviklingen av seksjonens faglige retning og operative strategi
• Legge til rette for en kunnskapsbasert, proaktiv og målrettet arbeidsform
• Videreutvikle medarbeidere, fagmiljøer, fagansvar og faglige karriereveier
• Delta i enhetens ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse, prioriteringer og ressursstyring på enhetsnivå
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skole
• Ledererfaring med personalansvar - selvstendig stilling med lederoppgaver kan kompensere for kravet om ledererfaring med personalansvar
• Relevant lederutdanning (minimum 10 studiepoeng)
• God kunnskap om og erfaring fra samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Dokumentert god resultatoppnåelse fra tidligere lederroller
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God digital kompetanse og erfaring med relevante datasystemer

Det er også ønskelig med:

• Kjennskap til utlendingsfeltet og relevant regelverk
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
• Erfaring med strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med tverrfaglig eller tverretatlig samarbeid
• Erfaring med å utvikle fagmiljøer og kompetanse
• Kunnskap om regelverket som regulerer partssamarbeidet i staten
• Erfaring med politiets datasystemer

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Evner å sette retning og skape oppslutning om endring
• Har en helhetlig og strategisk forståelse
• Bygger kultur, tillit og gode samarbeidsrelasjoner
• Motiverer, utvikler og følger opp medarbeidere og fagmiljøer
• Har god gjennomføringsevne og evne til å omsette mål til praksis
• Kommuniserer tydelig og skaper engasjement
• Er resultatorientert og utviklingsorientert

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn kr. 980.000,-. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av et fagområde med stor samfunnsmessig betydning
• En sentral rolle i videreutviklingen av politidistriktets arbeid innen helhetlig grenseforvaltning
• Et kompetent og engasjert fagmiljø med stor faglig bredde

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.