Avdelingsleder

Vil du lede og utvikle fremtidens tjenester?
Har du et sterkt faglig engasjement, et tydelig lederskap og et ønske om å gjøre en forskjell for mennesker hver eneste dag?

Sør-Odal kommune søker en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder med vernepleierbakgrunn til vår bolig for mennesker med ulike bistandsbehov, og barne- og ungdomsavlastning.

Vi ser etter deg som ønsker å kombinere faglig utvikling, ledelse og innovasjon med et varmt engasjement for brukere, pårørende og ansatte. Som avdelingsleder får du mulighet til å påvirke hvordan fremtidens tjenester skal se ut, samtidig som du leder et kompetent fagmiljø med et viktig samfunnsoppdrag.

Hos oss handler ledelse om mer enn drift. Det handler om å skape trygge tjenester, inspirere medarbeidere og bidra til at barn, unge og voksne med ulike bistandsbehov får gode og meningsfulle liv.

Vi gjør oppmerksom på at
politiattest må legges fram før oppstart dersom du tilbys stillingen. Vi tar forbehold om at eventuelle merknader på denne kan føre til at tilbud om stilling endres).

Vi ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelse.

Vi oppfordrer deg til å laste opp relevante attester og vitnemål sammen med søknaden. Dokumentene vil gi grunnlag for beregning av ansiennitet og lønn ved en eventuell ansettelse.

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du ansvar for fag, personal, økonomi og daglig drift i avdelingen. Du blir en del av ledergruppen i Livsmestring og får en sentral rolle i utviklingen av tjenestene.

Vi søker en leder som er synlig, tilgjengelige og som evner å omsette faglige mål til gode tjenester i praksis.

Arbeidsoppgaver:

• Lede og videreutvikle avdelingen i tråd med kommunens mål, verdier og strategier.
• Personalansvar for en engasjert og tverrfaglig medarbeider gruppe.
• Sikre høy faglig kvalitet i tjenesten.
• Bidra til utvikling av fagmiljøet innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Sørge for god ressursstyring, økonomi oppfølging og turnusplanlegging.
• Legge til rette for et godt arbeidsmiljø med søkelys på nærvær, trivsel og medarbeiderutvikling.
• Samarbeide tett med brukere, pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere.
• Lede forbedrings- og utviklingsarbeid.
• Bidra aktivt i enhetens ledergruppe.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Autorisasjon som vernepleier.
• Relevant erfaring fra tjenester til mennesker med ulike bistandsbehov.
• God kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven og annet relevant lovverk.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

Det er en fordel om du har:

• Ledererfaring og/eller lederutdanning.
• Erfaring fra personalledelse og arbeidsmiljøarbeid.
• Erfaring med kap. 9- arbeid.
• Kompetanse innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
• Erfaring med turnus- og ressursplanlegging.
• Erfaring med utviklings- og endringsprosesser.

Personlige egenskaper

Du er en vernepleier som er faglig trygg og en leder som bygger tillit gjennom nærvær, tydelighet og involvering. Du evner å skape retning, motivasjon og utvikling, samtidig som du står støtt når krav og forventninger skal balanseres.

Vi tror du lykkes i rollen dersom du:

• Er tydelig, inkluderende og løsningsorientert.
• Har gjennomføringsevne og evner å ta beslutninger.
• Motiveres av fagutvikling og kvalitetsarbeid.
• Skaper gode relasjoner og fremmer samarbeid.
• Ser muligheter fremfor begrensninger.
• Trives med både strategiske og operative oppgaver.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

Hos oss får du:

• En meningsfull lederstilling med stor påvirkningskraft.
• Et sterkt fagmiljø med søkelys på kvalitet og utvikling.
• Lederstøtte og gode utviklingsmuligheter.
• Dyktige og engasjerte medarbeidere.
• Et arbeidsmiljø preget av samarbeid, humor og arbeidsglede.
• Lønn etter avtale.
• Rabatterte priser på treningssenter.
• Mulighet til å leie bedriftshytte i Trysilfjellet sør til sterkt rabatterte priser (fra mai til november).  

Kontaktinformasjon

Anne Rita Svennebye, Rådgiver, +47 911 71 582, [email protected]
Berit Ingvaldsen, Enhetsleder, +47 411 02 117, [email protected]

Arbeidssted

Øgardsvegen 2
2100 SKARNES

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Odal kommune

Referansenr.: 5204206296
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.11.2026