Postdoktor i prosjektet CRITIC

Om stillingen

Ved Fakultet for samfunnsvitenskap, Institutt for journalistikk og mediefag er det ledig en midlertidig treårig stilling som postdoktor i journalistikk, medievitenskap eller organisasjonsvitenskap. Postdoktoren vil være en del av forskningsprosjektet CRITIC (Media criticism: Characteristics, consequences and conceptualisations), finansiert av Norges forskningsråd.  Stillingen er treårig, med mulighet for et fjerde år for den rette kandidaten. 

Om prosjektet

CRITIC skal undersøke hva som kjennetegner mediekritikk i Skandinavia og hvordan mediekritikk påvirker journalistikkens autoritet og demokratiske rolle. CRITIC-prosjektet analyserer hva som motiverer og kjennetegner mediekritikk utenfor etablerte elitekretser; hvordan nyhetsorganisasjoner og enkeltjournalister vurderer og svarer på kritikk; hvilke former for kritikk som anses som vesentlige eller illegitime, og av hvem; og hvordan slike dynamikker virker inn på journalistisk autoritet og journalistikkens demokratiske funksjoner. 

Kort sagt undersøker CRITIC maktforholdene mellom ulike mediekritikere og dem som mottar mediekritikken, og hvordan disse forholdene påvirker journalistikken i en tid der mediekritikk har blitt mer utbredt og tar nye former. CRITIC bruker en kombinasjon av metoder for å undersøke og utvikle en teoretisk forståelse av mediekritikk i Skandinavia i dag. Prosjektet kombinerer kvantitative og kvalitative metoder, etablerte tilnærminger innen forskning på mediekritikk og mer eksperimentelle metodiske tilnærminger.

Stillingen

Vi søker en postdoktor som kan være en sentral prosjektdeltaker i CRITIC, med særlig ansvar for  å bidra inn i analysen av hvordan norske medieorganisasjoner tilrettelegger, vurderer og følger opp mediekritikk. Et sentralt spørsmål er hvordan de skiller mellom sjikane og kritikk og hvordan de kan utvikle en konstruktiv dialog med sine brukere og kritikere. 

Som postdoktor skal du i hovedsak bidra inn i analyse av organisatoriske rutiner og praksiser i møte med mediekritikk og organisering og analyse av dialogseminar/learning labs for å samskape konstruktive former for mediekritikk. Postdoktoren vil jobbe med kvalitative og brukermedvirkende metoder, for å gjøre dybdestudier av norske medieorganisasjoners håndtering og vurdering av mediekritikk. Postdoktoren vil være en viktig bidragsyter i prosjektets empiriske, metodiske og teoretiske arbeid. Stillingen tilbyr høy grad av intellektuell frihet og mulighet til å utvikle egne ideer innenfor prosjektets rammer. Arbeidssted er OsloMet (Pilestredet campus), Oslo, og vi forventer at kandidaten bor i Oslo.

Dine viktigste arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å 

• Utvikle og gjennomføre feltarbeid i utvalgte norske medieorganisasjoner
• Organisere, gjennomføre og lede dialogseminar med deltakere fra norske medieredaksjoner og ulike grupper av kritikere
• Håndtere komplekse datainnsamlingsprosesser og analyse av sammensatte kvalitative datasett
• Bidra til å kvalitetssikre analyser og funn
• Bidra til å teste ut og videreutvikle nye metoder og tilnærminger til å forstå mediekritikk
• Lede og samarbeide om akademiske publiseringer fra prosjektet
• Bidra til forskningsformidling og seminaropplegg 

Kvalifikasjonskrav

• PhD i medievitenskap, journalistikk eller organisasjonsvitenskap (eller nærliggende relevante disipliner/fag), doktorgradsavhandlingen må være levert før søknadsfristen, og søker må ha disputert før man kan tiltre i stillingen.
• Ekspertise i kvalitative metoder, som intervjuer, etnografiske og/eller brukermedvirkende metoder
• Dokumenterte vitenskapelige publikasjoner 
• Selvstendighet og evne til å jobbe med mennesker
• Samarbeidsevner
• Flytende i skriftlig og muntlig norsk (eller andre skandinaviske språk), god skriftlig og muntlig framstillingsevne på engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i forskningsstillinger følger av Forskrift til universitets- og høyskoleloven.

Det vil være en fordel om du har

• Erfaring fra samarbeidsbaserte forskningsprosjekter 
• Erfaring med/interesse for formidling og forskningskommunikasjon

Personlige egenskaper

• god gjennomføringsevne
• motivasjon for fag- og forskningsfeltet 
• god evne til å kommunisere og samarbeide med kolleger og deltakere i prosjektet
• evne til nytenkning og innovasjon

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hvis aktuelt ved undervisning/veiledning i karrierefremmende arbeid: OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Vi tilbyr

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø
• en sentral rolle i et forskningsprosjekt med høye internasjonale ambisjoner
• individuell oppfølging og faglige utviklingsmuligheter
• samarbeid med ledende internasjonale eksperter på mediekritikk og relaterte felt
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• videreutdanning i universitets- og høgskolepedagogisk basiskompetanse (UHPED) for kandidater som ikke har dette fra før
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport 
• rause, engasjerte og dyktige kolleger
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1352 postdoktor, kroner 653 000 - 805 000 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

En sakkyndig komité vil gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en sakkyndig komité. Søkerne vil blir vurdert på sin metodiske og analytiske kompetanse, gjennomføringsevne, potensiale for publisering, samarbeidsevner, og motivasjon til å bidra inn i CRITIC-prosjektet.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: 

• søknadsbrev (max. 5 sider) der du beskriver din motivasjon for å søke stillingen, hvordan din bakgrunn, forskning og erfaringer er relvante for prosjektet og hvordan du ønsker å bidra inn i CRITIC-prosjektet. 
• CV (max. 4 sider), attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste 
• inntil 5 vitenskapelige arbeider
• navn og kontaktinformasjon til to til tre referanser (navn, relasjon til søker, epost og telefonnummer)

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte: 

Prosjektleder Tine Ustad Figenschou, (+47) 9243614 / [email protected] 

Instituttleder Anne Hege Simonsen, (+47) 91145937 / [email protected]

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt [email protected] 

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

OsloMet er Charter & Code-sertifisert av EU-kommisjonen med rett til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og er medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsvilkår for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram