Enhetsleder/Prosjektleder felles tjenestekontor 2027

Enhetsleder/Prosjektleder felles tjenestekontor Andøy, Bø, Lødingen og Øksnes 

Vil du være med og utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester i Vesterålen?

Øksnes kommune søker en tydelig, utviklingsorientert og faglig sterk enhetsleder / prosjektleder for felles tjenestekontor i kommunene Andøy, Bø, Lødingen og Øksnes i 2027.

Dette er ikke en lederstilling der oppgaven først og fremst er å forvalte dagens praksis. Vi ser etter deg som ønsker å være med på å utvikle hvordan kommunene møter innbyggernes behov, vurderer søknader, tildeler tjenester og bruker de samlede ressursene våre.

Tjenestekontoret har en sentral rolle i møtet mellom innbyggernes behov, faglige vurderinger, lovkrav og kommunenes tilgjengelige ressurser. Som enhetsleder får du derfor en viktig rolle både i den daglige driften og i videreutviklingen av tjenestene.

Stillingen er planlagt med tiltredelse 1. januar 2027

Om stillingen

Som enhetsleder skal du lede og videreutvikle felles tjenestekontor og bidra til en helhetlig, rettssikker og bærekraftig forvaltning av helse- og omsorgstjenestene i et interkommunalt samarbeid.

En viktig del av oppdraget blir å utvikle gode og mest mulig enhetlige arbeidsprosesser og vurderinger på tvers av kommunene. Du skal bidra til at innbyggere får tjenester ut fra individuelle behov og gjeldende lovverk, samtidig som tjenestene innrettes på en måte som understøtter mestring, egenomsorg og god bruk av kommunenes samlede ressurser.

Du må trives i skjæringspunktet mellom fag, juss, økonomi, ledelse og utvikling.

Sentrale arbeidsoppgaver

Du vil blant annet ha ansvar for:

• ledelse på de respektive tjenestekontorene i nedslagsfeltet, personaloppfølging og utvikling av medarbeiderne ved tjenestekontorene
• daglig drift, prioritering og koordinering av enhetens oppgaver
• økonomi-, budsjett- og resultatoppfølging innenfor eget ansvarsområde
• kvalitet og faglig utvikling i saksbehandling, kartlegging og vurdering av tjenestebehov
• å bidra til rettssikker og forsvarlig forvaltning og gode begrunnelser i kommunale vedtak
• utvikling av felles arbeidsprosesser, rutiner og praksis
• å bidra til likeverdige tjenester og større grad av felles forståelse av nivå og omfang på tjenestene
• å styrke samhandlingen mellom tjenestekontoret og de utøvende tjenestene
• å bidra til gode overganger og pasientforløp mellom kommune, sykehus og øvrige samarbeidspartnere
• å bruke styringsinformasjon og erfaringer fra tjenestekontoret aktivt i utviklingen av kommunenes tjenester
• samarbeid med ledere og fagmiljøer i kommunene og relevante eksterne samarbeidspartnere
• Rapportering og tett dialog med kommunalsjef for området

Du må også regne med at oppgaver og organisering vil utvikle seg i takt med det interkommunale samarbeidet.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en leder som både forstår forvaltning og tør å utvikle den.

Du evner å se den enkelte innbyggers behov, men samtidig løfte blikket og forstå hvordan enkeltbeslutninger påvirker kommunens samlede tjenestetilbud og ressursbruk.

Du er trygg på at god ledelse også innebærer å prioritere, stille spørsmål ved etablert praksis og stå i krevende faglige vurderinger.

Vi ønsker særlig at du:

• er tydelig, trygg og tillitsskapende som leder
• har god rolle- og systemforståelse
• arbeider strukturert og systematisk
• har god vurderingsevne og evne til å ta beslutninger
• kommuniserer godt, også når budskapet kan være krevende
• evner å skape samarbeid på tvers av fag, tjenester og kommunegrenser
• er utviklingsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
• ser sammenhengen mellom faglig kvalitet, rettssikkerhet og bærekraftige tjenester
• evner å skape retning og samtidig få medarbeiderne med deg

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• relevant helse- eller sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå
• god kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester
• forståelse for offentlig forvaltning og saksbehandling, erfaring er en fordel
• god digital kompetanse

Det er ønskelig med:

• ledererfaring og/eller lederutdanning
• erfaring fra kommunal helse- og omsorgsforvaltning eller tjenestetildeling
• erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
• kompetanse innen forvaltningsrett og relevant helse- og omsorgslovgivning

Relevant og dokumentert erfaring kan tillegges betydelig vekt.

Personlig egnethet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi trenger en leder som kan stå stødig når ulike hensyn møtes. Du må kunne kombinere respekt for innbyggeren og faglige vurderinger med forståelse for kommunenes ansvar for å prioritere og forvalte fellesskapets ressurser.

Du trenger ikke ha alle svarene på forhånd, men du må være nysgjerrig, analytisk og ha mot til å utfordre både egen og andres praksis.

Derfor kan dette være en spennende jobb

Dette er en lederstilling med reell mulighet til å påvirke.

Felles tjenestekontor skal ikke bare behandle søknader og fatte vedtak. Kontoret skal være en viktig del av utviklingen av framtidens helse- og omsorgstjenester og bidra til at kommunene bruker kompetanse og kapasitet der behovet er størst.

Hos oss får du mulighet til å:

• lede et viktig fagområde i utvikling
• påvirke hvordan framtidens tjenester organiseres og tildeles
• delta tett i strategisk utviklings- og omstillingsarbeid
• bygge fagmiljø og utvikle samarbeid på tvers av kommunene
• være med på å etablere nye arbeidsmåter fremfor bare å overta etablerte løsninger

Stillingen gjelder for 2027 med mulighet for fast tilsettelse etter endt pilotperiode.