Rektor/ virksomhetsleder

Vil du ha en sentral rolle i utviklingen av skolesektoren i Tønsberg kommune og lede en skole med et stort hjerte, sterke fellesskap og blikket rettet framover?  Da er du kanskje vår nye rektor/virksomhetsleder ved Husvik skole.

Nå har du mulighet til å lede en utviklingsorientert 1. - 7.skole med et solid fundament og fokus på elevenes sosiale og faglige utvikling. Du vil bli del av et profesjonsfelleskap preget av god struktur, engasjement, humor og raushet. I samarbeid med foresatte legger vi til rette for inkludering og mestring. Sammen utgjør vi et fellesskap der vi ønsker hverandre vel og spiller på lag til beste for elevene våre gjennom hele skole- og sfo-dagen.

Husvik skole ligger på Narverød med mange fine muligheter for uteskole. Vi har per nå 316 elever og 41 ansatte. Ledelsen består av rektor, to inspektører og daglig leder for sfo.

Vi ønsker å skape et samfunn der barn trives, lærer og har det bra. Da er gode og trygge skoler helt sentralt. Nå er vi på jakt etter deg som kan tenke deg å ha det overordnede ansvaret for å sikre høy kvalitet i skolens tilbud.

Vi søker en ambisiøs og inkluderende rektor som sammen med elever og ansatte skal videreutvikle et trygt, varmt og utviklende læringsmiljø med mål om at hver enkelt elev utvikler seg faglig, personlig og sosialt. Vi tilbyr en lederstilling som er svært meningsfull hvor du vil få mulighet til å påvirke og utgjøre en forskjell. Rektor har ansvar for å utvikle skolen i tråd med felles utviklingsplan for Tønsberg-skolen.

Arbeidsoppgaver

• lede arbeidet med å utvikle et trygt, varmt og inkluderende skole- og læringsmiljø
• legge til rette for utviklingsprosesser som motiverer medarbeidere til samarbeid og målrettet innsats for å utvikle elevenes læringsresultater
• videreutvikle skolens samarbeidskultur og profesjonsfelleskap
• lede og utvikle et stabilt lederteam som jobber systematisk med oppfølging av elevenes læring og utvikling
• forvalte skolens totale ressurser på en måte som sikrer god undervisning og læring
• skape og vedlikeholde gode strukturer for et godt og trygt arbeidsmiljø
• jobbe metodisk med et velfungerende hjem/skole samarbeid
• utvikle og følge opp resultatmål
• synliggjøre skolens virksomhet på en positiv måte mot brukere, media og omgivelser
• følge opp politiske vedtak
• sikre godt samarbeid med aktører rundt eleven og skolen

Kvalifikasjoner

• relevant pedagogisk utdanning og erfaring fra arbeid i grunnskolen
• ledererfaring som skoleleder
• lederutdanning er ønskelig, men dette kan kompenseres med lang ledererfaring
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• god økonomisk forståelse

Personlige egenskaper

• et anerkjennende og positivt menneskesyn
• en samlende leder som lytter til sine medarbeidere
• en tydelig, synlig, varm og tilstedeværende leder med gode relasjonelle ferdigheter
• en lederstil preget av åpenhet, involvering og god gjennomføringsevne
• strukturert med evne til å skape oppslutning om felles mål
• trygg med godt humør og mye pågangsmot
• personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• spennende utfordringer i en aktiv og engasjert kommune
• godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere
• lederutvikling og mentorordning
• gode samarbeidsstrukturer i en stor rektor- og skoleledergruppe
• lønn etter avtale

Kontakt

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte stabsleder Rune Nordbotten Olsen (97 16 56 26), stabsleder Synne Anholt (41 44 34 16) eller kommunalsjef Espen I. Riiser (91 79 07 88).

Tiltredelse etter avtale.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid framgår av lover, reglementer og tariffavtale. 

Søker må kunne legge fram politiattest.

Godkjente kopier av vitnemål og attester tas med til intervju.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentlighetsloven. Søkere som ønsker å unntas fra den offentlige søkerlisten bes begrunne dette. Kommunen vil fortløpende behandle slike anmodninger og meddele søkeren resultatet dersom denne ikke imøtekommes.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost.