Vil du være med å utvikle straffesaksfaget og følge opp straffesaksfeltet i Norges største politidistrikt med ansvaret for over 90 000 straffesaker?
Felles enhet for påtale:
Felles enhet for påtale er Norges største påtaleenhet med nærmere 360 ansatte. Av disse er over 220 påtalejurister og over 135 sivilt ansatte. Felles enhet for påtale har et overordnet ansvar for straffesaksbehandlingen og påtalefunksjonen i Oslo politidistrikt.
Påtaleseksjon for fag og styring:
Påtaleseksjon for fag og styring består av rundt 18 ansatte, i all hovedsak påtalejurister, et analyseteam og sivilt ansatte. Påtaleseksjonen skal forvalte fagansvaret til påtaleleder, sørge for resultatoppfølgingen på straffesaksfeltet og har ansvaret for det administrative ved driftsenheten (HMS, ansettelser, lønn, budsjett, sikkerhet og andre administrative funksjoner). Det siste er det de sivilt ansatte som sørger for.
Felles enhet for påtale har ansvaret for straffesaksbehandlingen i Oslo politidistrikt og skal kontrollere at etterforskningen holder høy kvalitet, har god fremdrift, er objektiv og utøves i tråd med gjeldende regelverk og direktiver. Det skal gjennomføres løpende kvalitetskontroll av distriktets straffesaksbehandling, oppfølging av distriktets straffesaksportefølje, samt påses at sentrale mål og prioriteringer blir innfridd.
Hver ansatt i påtaleseksjon for fag og styring har sine fagområder, for eksempel ungdomslovbrudd, seksuallovbrudd, våpensaker, gjengangere, osv., der man blant annet har ansvaret for å:
Vi har nå en ledig stilling som politiadvokat/politiadvokat 2 i påtaleseksjon for fag og styring.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter deg som evner å jobbe selvstendig, strukturert, under høyt tempo og har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Videre må du ha god gjennomføringsevne, være resultatorientert og ha interesse for straffesaksbehandlingen og utviklingen av denne.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon og arbeidsmoral. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet og påtalemyndigheten gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum og andre etater, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. Du må ha evnen til å bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø.
Arbeidsoppgaver:
Dette må du ha for å være kvalifisert for politiadvokat:
For å kvalifisere for politiadvokat 2 kreves i tillegg:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlig egnethet vil bli vektlagt, særlig:
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.