Daglig leder Kongsberg Frivilligsentral

Vikariat som daglig leder for Kongsberg Frivilligsentral

Vil du være med på å styrke frivilligheten og utvikle framtidens samarbeid mellom innbyggere, frivillige organisasjoner og kommunen?

Kongsberg kommune søker en engasjert, utviklingsorientert og relasjonssterk daglig leder til Kongsberg Frivilligsentral i et 100 % vikariat.

Frivilligmobilisering er en viktig del av arbeidet med å skape et attraktivt, inkluderende og levende lokalsamfunn. Kongsberg Frivilligsentral har en sentral rolle i dette arbeidet gjennom å skape møteplasser, bygge nettverk og koble mennesker, organisasjoner og kommunale tjenester sammen.

Vi ser etter deg som motiveres av å utvikle samarbeid, mobilisere frivillige ressurser og skape engasjement. Du trives i en rolle med stor kontaktflate og evner å bygge gode relasjoner på tvers av organisasjoner, sektorer og fagmiljøer.

Om virksomheten

Virksomheten Utvikling og anlegg har ansvar for å drifte og utvikle møte- og aktivitetsplasser for innbyggere og besøkende. Vi forvalter, drifter og utvikler idrettsanlegg, parker, lekeplasser, byrom, friområder, skiløyper, skøytebaner, badeplasser og kulturarenaer i tett samarbeid med frivillige og andre aktører. Vi administrerer også kommunens tilskuddsordninger på kulturfeltet.

Kongsberg Musikkteater, Bybonden i Kongsberg og Kongsberg Frivilligsentral er en del av virksomheten.

Om stillingen

Dette er et vikariat knyttet til foreldrepermisjon med snarlig tiltredelse og varighet til 31.05.2028. Det kan bli aktuelt å forlenge ansettelsesforholdet dersom kommunens behov tilsier det og nødvendige beslutninger og finansiering foreligger.

Det legges opp til god overlapp både ved oppstart og avslutning av permisjonsperioden for å sikre god kunnskapsoverføring, kontinuitet i arbeidet og god oppfølging av frivillige, samarbeidspartnere og pågående utviklingsarbeid.

Daglig leder har ansvar for den daglige driften samt den faglige, administrative og strategiske utviklingen av Kongsberg Frivilligsentral.

Rollen er sentral i arbeidet med å styrke samhandlingen mellom frivilligheten, innbyggerne og kommunale tjenester. Frivilligsentralen har en viktig rolle i kommunens satsing på samskaping, innbyggerinvolvering og sosial bærekraft.

Som daglig leder vil du ha en sentral rolle i implementering, forankring og videreutvikling av Nyby som samhandlingsplattform for frivillighet, nabohjelp og samarbeid mellom kommunen, frivillige organisasjoner og innbyggere.

Du vil bidra til å utvikle nye former for frivilligmobilisering, innbyggerengasjement og tverrsektorielt samarbeid gjennom både digitale og fysiske møteplasser.

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for Utvikling og anlegg.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og utvikling av Kongsberg Frivilligsentral
• Faglig, administrativ og strategisk oppfølging av frivilligsentralens virksomhet
• Rekruttere, koordinere og følge opp frivillige
• Utvikle og styrke samarbeidet mellom frivillige organisasjoner, lokale aktører, næringsliv og kommunale tjenester
• Lede og koordinere frivilligsentralens arbeid med implementering, bruk og videreutvikling av Nyby som samhandlingsplattform
• Fungere som felleskapskoordinator og redaktør for samarbeidsnettverkene i Nyby. Dette inkluderer ansvar for onboarding og opplæring av nye organisasjoner og aktører som skal ta Nyby i bruk
• Initiere og bidra til utvikling av nye former for samhandling, innbyggerinvolvering og frivilligmobilisering
• Gi råd og støtte til frivillige, lag og foreninger
• Planlegge og tilrettelegge aktiviteter, møteplasser og arrangementer
• Informasjons- og kommunikasjonsarbeid internt og eksternt
• Bidra i utviklings- og prosjektarbeid knyttet til frivillighet, samskaping og lokalsamfunnsutvikling
• Andre oppgaver i grensesnittet mellom kommunen og frivilligheten

Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes.

Kvalifikasjoner

Krav

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (3 år)
• Relevant erfaring og dokumenterte resultater fra tilsvarende arbeid kan etter en samlet vurdering kompensere for utdanningskravet
• Du har god digital kompetanse, inngående kjennskap til M365 og evne til å raskt sette deg inn i nye digitale løsninger
• Erfaring med å implementere og bruke digitale plattformer som Nyby eller andre lignende løsninger
• Førerkort klasse B
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

Søkere med utenlandsk utdanning må dokumentere norskkunnskaper tilsvarende nivå B2

Det er en fordel om du har

• frivillig sektor med nettverks og relasjonsbygging
• søknads- og rapporteringsarbeid knyttet til tilskuddsordninger
•  bruk av relevante digitale arbeidsverktøy og samhandlingsplattformer
• prosjekt- og utviklingsarbeid
•  arrangementsplanlegging
• Kjennskap til kultur- og frivillighetsfeltet og  offentlig forvaltning og politisk styrte organisasjoner

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er en trygg relasjonsbygger og samarbeidspartner
• Kommuniserer godt, både muntlig og skriftlig og er trygg på å holde presentasjoner og foredrag for små og store forsamlinger
• Evner å motivere, mobilisere og skape engasjement
• Arbeider strukturert og selvstendig
• Har god gjennomføringsevne og evne til å omsette ideer til resultater
• Trives med å skape kontakt og samarbeid mellom mennesker med ulik bakgrunn
• Er positiv, inkluderende og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• En meningsfull og samfunnsnyttig lederstilling med stor grad av ansvar og påvirkningsmulighet
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å påvirke utviklingen av frivillighetsarbeidet i Kongsberg kommune
• Mulighet til å bidra til utviklingen av framtidens samhandling mellom kommune, frivillighet og innbyggere
• En sentral rolle i videreutviklingen av Nyby som samhandlingsplattform
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom frivillighet, lokalsamfunnsutvikling og kommune
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer og samarbeidspartnere
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det er tvil om søker har nødvendige norskkunnskaper, må disse dokumenteres gjennom bestått språkprøve på nivå B2 eller tilsvarende før eventuell ansettelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfrist. Ønske om unntak må begrunnes særskilt og vurderes etter Offentleglova. Søkere som ikke får innvilget unntak vil bli kontaktet før offentliggjøring.